Анна Кислицына
Рост минерально-сырьевой базы, создание новых производственных мощностей, рациональное использование ресурсов — реализацию данных приоритетных для компании «Полюс» направлений сегодня невозможно представить без вклада женщин. Сотрудницы самых разных профессий блестяще справляются с возложенными на них задачами и помогают воплощать в жизнь масштабные проекты, оказывающие влияние на развитие не просто предприятий, но целых регионов.
Мы продолжаем цикл статей о сотрудницах «Полюса», связавших свою жизнь с золотодобывающей промышленностью и искренне увлечённых своим делом (ознакомиться с предыдущими статьями цикла можно в № 1 (80), март 2024, № 2 (81), май 2024, № 3 (82), август 2024, журнала «Глобус»).
С верной командой — всё по плечу!
«Полюс Вернинское» стал первым предприятием «Полюса», где была внедрена автоматизированная система учёта энергоресурсов. Непосредственной участницей этого сложного процесса стала Ольга Королёва — пять лет назад женщина начала работу на предприятии в должности инженера по учёту и планированию, а сейчас трудится старшим инженером по контролю и учёту энергоресурсов.
До прихода в компанию у Ольги уже был наработан немалый опыт в энергетике, однако на Вернинском она столкнулась с совершенно другими масштабами.
— Если честно, когда я приняла предложение о работе, то плохо представляла, с чем столкнусь на месте: знала только, что там будет холодно, и что месторождение расположено довольно далеко от крупных городов, — вспоминает Ольга. — По приезде, конечно, просто поразили масштабы: громадные самосвалы и экскаваторы, мощная фабрика, гигантский карьер… Если одним словом, то впечатление было: «Супер!»
Столь же значительным был и масштаб задачи, с которой тогда столкнулась энергослужба предприятия: как поясняет Ольга, в контур энергоснабжения, а соответственно, и охвата новой системой учёта требовалось включить все объекты, которых насчитывалось немало: отделения фабрики, карьер, вспомогательные подразделения, посёлок… Всё это требовалось оснастить датчиками по сбору информации о расходе воды, тепла, электричества и других параметрах и свести все данные в единую систему. Так сотрудники энергослужбы получили доступ к полной картине использования энергоресурсов на предприятии: на базе собранной информации теперь осуществляется планирование и прогнозирование потребления, что позволяет избежать перегрузок сетей, а также разрабатываются мероприятия по сокращению потерь и рационализации.
Успешная реализация такого большого и сложного проекта — прежде всего заслуга командная. Как отмечает Ольга, коллектив на предприятии работает слаженно, как единый механизм:
— У нас нет такого отношения — «Каждый сам по себе». Наоборот! И в нашем подразделении, и в других взаимовыручка — в порядке вещей. Коллеги очень помогли мне адаптироваться, всегда старались поддержать, помочь вникнуть в нюансы, и я всегда стараюсь ответить им тем же.
Сейчас перед Ольгой Королёвой и другими сотрудниками энергослужбы поставлен не менее значимый проект: команда будет трудиться над внедрением автоматизированной системы учёта на Сухом Логе — одном из крупнейших проектов «Полюса», который после реализации выведет Иркутскую область на первые позиции среди регионов России по объёмам производства золота. Ольгу такая задача не пугает — наоборот, женщина чувствует вдохновение.
— Я чувствую, что причастна к чему-то масштабному, очень значимому. И хочется выполнить свою работу как можно лучше и впоследствии и дальше развивать этот проект.
Работа для женщин в “Полюс”: каждый день — нетривиальные задачи
Не менее значимые задачи, правда, по другому направлению реализует в ходе своей повседневной работы и Полина Хмельникова, генеральный директор «Полюс Геосервис». В структуре «Полюса» женщина работает уже седьмой год: сначала в управляющей компании, в инвестконтроллинге, затем на позиции финансового директора в «Полюс Магадане». В этих бизнес-единицах Полина приобрела необходимые знания о том, как работает система инвестиций и затрат на стратегические проекты в «Полюсе».
Проявив себя как профессионал высокого уровня, продемонстрировав умение работать в команде и лидерские качества, Полина получила ответственное назначение — возглавила созданный два года назад «Полюс Геосервис», предприятие, непосредственно занятое в работе над развитием сырьевой базы. В его задачи входит проведение поисково-оценочной деятельности, комплексной геологоразведки, включая геофизические, геохимические исследования, полевые и буровые работы, подготовка заключений о перспективах того или иного изучаемого участка.
Руководство подобной структурой, её развитие почти «с нуля» — задача не только непростая, но и исключительно ответственная. Однако Полина в своих силах не сомневалась.
— Нет ничего неподвластного, если прилагаешь все нужные усилия, — рассказывает она. — Если есть чётко поставленная цель — всегда можно добиться результата. К тому же это такой драйв! Каждый день возникают новые задачи — и все, абсолютно все нетривиальные. Их решение позволяет с умом использовать креативную энергию, получить удовольствие при разработке нестандартных подходов, а также применить наработанный опыт.
Свои задачи Ольга выполнила вполне успешно — под её руководством «Полюс Геосервис» в прошлом году достиг поставленных целей: были созданы производственные базы, пробурены первые метры, выполнена программа корректировочного бурения. Важным достижением стал и запуск экспресс-лаборатории, которая осуществляет работы по петрографии и минералогии.
Проведённой работой Ольга по праву гордится, но подчёркивает, что все достижения — заслуга коллектива:
— Все успехи у нас общие. Мне повезло работать с совершенно потрясающими людьми! Это настоящие профессионалы своего дела, а кроме того, и просто замечательные люди — оптимисты, романтики, полные творческой энергии, верные своему делу и своим товарищам.
В развитии новых технологий переработки
Одним из важных проектов для «Полюса» является повышение производительности обогатительного комплекса кучного выщелачивания (КВ) «Надёжный» на Куранахском рудном поле. Этот проект имеет значение не только для компании, но и для всей Республики Саха, где сегодня идёт комплексная работа по наращиванию добычи и переработки золота (более подробно о роли золотодобычи в регионе нашему изданию рассказал глава министерства промышленности и геологии Якутии Максим Терещенко).
Важное значение для развития Куранаха сыграл комплекс исследований, проведённых силами металлургической лаборатории «Полюс Алдана». Именно в этом подразделении уже более десяти лет трудится Екатерина Глушкова.
Изначально Екатерина планировала работать в области природоохраны — в 2011 году она окончила Томский государственный университет по специальности «инженер-эколог». Однако трудовой путь в итоге привёл её на «Полюс Алдан»: здесь женщина постепенно освоила сразу несколько профессий — лаборант химического анализа 3-го разряда, лаборант пробирного анализа 5-го разряда, ведущий инженер-исследователь. А позже пошла получать и второе образование — по специальности «техник-обогатитель» в Алданском политехническом техникуме.
Развитие компетенций имеет большое значение для сотрудников металлургической лаборатории, ведь задачи подразделения, по словам Екатерины, достаточно обширны и разнообразны.
— Я занимаюсь технологическим исследованием руд Куранахского рудного поля — их результаты потом становятся основой при изучении сырьевой базы и совершенствовании методов сорбционного и кучного выщелачивания, — рассказывает она. — Также в задачи входят проведение лабораторных и технологических испытаний новых образцов сорбентов и флокулянтов, выявление причин повышенных потерь золота с хвостами ЗИФ.
В развитие площадки кучного выщелачивания Екатерина внесла большой вклад: в течение четырёх лет, с 2014 по 2018 г., команда под её руководством осуществляла деятельность в рамках научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ. Специалисты создали лабораторный стенд, с помощью которого проводились испытания по переработке золотосодержащих руд месторождений и отвалов Куранахского рудного поля методом кучного выщелачивания, а также опытно-промышленные испытания технологии КВ на крупнотоннажных пробах золотосодержащей руды.
Всё это позволило успешно внедрять технологию КВ и наращивать объёмы переработки данным методом. А с учётом задачи по развитию мощностей кучного выщелачивания перед Екатериной и её командой будут поставлены новые задачи.
— Я очень ценю результаты, достигнутые нашей лабораторией, — делится Екатерина. — Уверена, что вскоре мы приумножим свои успехи, ведь в нашем подразделении трудятся профессионалы своего дела, добросовестные, ответственные специалисты. Каждое достижение — заслуга всей команды.
Истории успеха сотрудниц «Полюса» демонстрируют, насколько разнообразным и необычным может быть путь к любимой профессии. Смелость, целеустремлённость и стремление к знаниям позволили этим женщинам не только найти своё призвание, но и принять участие в значимых для отрасли и страны начинаниях.
Ещё больше интересных историй можно услышать в подкастах «Женское это дело», которые доступны на сайте радио «Комсомольская правда», а также на Apple Подкастах, Яндекс Музыке, Castbox
