155 лет исполнилось в 2020 году одному из старейших и хорошо известных золотодобывающих предприятий Восточной Сибири — ПАО «Ксеньевский прииск». И это не просто круглая дата в жизни компании, а значимая веха в истории отечественной золотодобычи. Некоторые славные страницы в эту историю были вписаны в наше время и нашими современниками. Начиная с 2018 года предприятие каждый год добывает более 1 т золота.
В 1864 году известный горный инженер Александр Черкасов открыл на территории нынешнего Могочинского района Забайкалья золотую россыпь, которая была названа Малым Урюмом. А в следующем году здесь началась промышленная добыча золота. Впоследствии добычные участки объединили в прииск, получивший название Ксеньевский — от наименования недавно построенной в этих местах железнодорожной станции. С этого момента и начинается история золотодобычи в районе, начало которой положил Ксеньевский прииск.
За более чем полуторавековую историю предприятие переживало разные периоды, но безусловно одно: оно, во-первых, всегда наращивало производственные обороты, а во-вторых, формировало социально-экономический базис на своей территории. Например, еще в конце XIX века ежегодный объем золотодобычи на прииске доходил до 5 т, что для тех лет было безусловным рекордом. В начале тридцатых годов уже XX века здесь появились первые драги, и производственный процесс стал механизироваться. Так что и в царской России, и в СССР, и в постсоветский период Ксеньевский прииск традиционно держал курс на системное промышленное развитие.
Трудные 1990-е
Все изменилось, и не в лучшую сторону, в девяностые годы, когда рухнула советская власть, а вместе с ней и промышленность. Тогда многие некогда ведущие золотодобывающие предприятия прекратили своё существование. Одни не смогли вписаться в рынок, другие были просто разворованы своими руководителями либо «отжаты» бандитами. Ксеньевский прииск также едва не стал жертвой нового времени. Но ему повезло. Предприятие было акционировано, причём на условиях, которые тогда удивили многих.
Отец и сын Виктор и Егор Литуевы зарегистрировали компанию не в Москве и даже не в Чите, а в поселке городского типа Ксеньевка, то есть непосредственно там, где и работало предприятие. Соответственно, здесь изначально был сформирован простой и понятный принцип: выгоду от золотодобычи должны в первую очередь получать территории, на которых золото и добывается. С тех пор от этой модели в ПАО «Ксеньевский прииск» не отходят: налоги остаются, главным образом, в Забайкалье.
Когда акционером прииска стал Виктор Литуев, предприятие пребывало, мягко говоря, не в лучшем состоянии. О каких-то серьезных налоговых отчислениях можно было только мечтать. Но когда ПАО «Ксеньевский прииск» за короткое время вышло на значительные производственные показатели, изменилась и налоговая картина. Сначала отчисления перевалили за 100 млн руб., а затем стали постоянно расти.
Социально-экономический магнит
По итогам промывочного сезона 2020 года в бюджеты всех уровней компания перечислила более 600 млн руб. Из них порядка 280 млн — налог на прибыль, свыше 290 млн — налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ) и около 50 млн руб. — страховые взносы.
Весомая доля от этого общего налогового
объема осталась в Забайкалье. Более того, руководство ПАО «Ксеньевский прииск» предъявляет своим подрядным организациям (а это около десяти производственных структур) главное требование — все они должны быть зарегистрированы только в Забайкальском крае. Нетрудно догадаться — это делается для того, чтобы соответствующие платежи поступали в казну региона, районов и муниципалитетов.
Сегодня ПАО «Ксеньевский прииск» является одним из наиболее значимых и социально ответственных предприятий территории. Это своего рода социально-экономический магнит, который притягивает к себе и подрядные структуры, и смежные организации, обеспечивающие деятельность добычного холдинга. Проще говоря, крупная компания дает работу множеству других фирм. А для отдаленной территории, где каждый работодатель на вес золота, это более чем серьезное подспорье.
Часовой механизм золотодобычи
Разумеется, налоговый рост невозможен без роста производственных показателей. И они в ПАО «Ксеньевский прииск» весьма внушительные. Здесь также прослеживается положительная динамика. Например, когда предприятие было акционировано, оно с трудом добывало 400 кг золота в год. Но за короткое время объем добычи драгметалла превысил полтонны, а далее рост был непрерывным. С 2018 года коллектив компании ежегодно добывает более 1 т золота.
Это стало возможным благодаря, во-первых, системной модернизации, при которой компания постоянно наращивает свой технический и технологический потенциал (это касается и промприборов, и драг, и другой техники), а во-вторых, внедрению передовых управленческих стандартов, когда все подрядные структуры работают в режиме часового механизма.
Неслучайно в свое время предприятие стало победителем в номинации «Лидеры по производительности труда в металлургии России» Всероссийской премии «Производительность труда: лидеры промышленности России». Это однозначно справедливая оценка, тем более что в компании регулярно приращиваются запасы и готовятся к реализации новые проекты. А значит, самые важные производственные достижения еще впереди.
Помощь землякам — наш моральный долг
Но рост налоговых отчислений и производственных показателей — это лишь один из аспектов деятельности ПАО «Ксеньевский прииск». Не менее показательна и ситуация с благотворительностью. Причем Виктор и Егор Литуевы помогали своей территории даже тогда, когда компания была на самом первом этапе развития и приходилось считать каждую копейку. Но и в те времена денег на благие дела здесь не жалели.
К примеру, еще 17 лет назад в Ксеньевке был построен храм в честь святого великомученика и целителя Пантелеимона. Церковь уникальная, ведь она возведена в соответствии с традициями псковской архитектуры XV века. Храм строился на средства семьи Литуевых, и возводили его работники компании.
Впрочем, благотворительность давно стала для ПАО «Ксеньевский прииск» нравственной нормой. Можно сказать, инвестицией в духовность. Это касается практически всех социальных направлений. Стоит начать с того, что компания помогает и региону, и району, и своему поселку. Причем делает это регулярно, финансово поддерживая инициативы Фонда развития Забайкалья, администраций Могочинского района и поселка городского типа Ксеньевка.
Регулярная помощь оказывается совету ветеранов, сиротскому дому, больницам, интернатам, Богоявленскому женскому монастырю, православному храму святых апостолов Петра и Павла, православному храму преподобного Серафима Саровского, православному храму Казанской иконы Божьей Матери. Перечень можно продолжить.
Помогают здесь и образовательным, а также дошкольным учреждениям, например средним школам и детскому саду в поселке Могоча. Да и не только им, ведь просьбы местных администраций о поддержке без ответа, как правило, не остаются.
Маски и респираторы для районной больницы
Конечно же, коллектив ПАО «Ксеньевский прииск» не остался в стороне от проблем, связанных с пандемией коронавируса. Пожалуй, все помнят, как на начальном этапе развития ситуации руководители российских территорий озвучивали основную беду — медицинские учреждения испытывали острый недостаток в масках.
По закону персонал больниц и поликлиник может использовать только трехслойные медицинские маски из нетканых материалов, которые должны иметь российское регистрационное удостоверение и отечественный сертификат соответствия. Это отличает их от обычных средств индивидуальной защиты.
И вот как раз такие медицинские маски оказались в марте-апреле прошлого года в большом дефиците. Соответственно, стоили они очень дорого, поэтому многие бюджетные учреждения просто не имели возможности закупать их в нужном количестве. На помощь вновь пришла золотодобывающая компания. Она закупила для Могочинской районной больницы большую партию трехслойных медицинских масок и еще более дефицитных респираторов. Такой вот вклад в борьбу с COVID-19.
Предприятие не раз оказывало помощь медучреждениям территории, в частности в приобретении оборудования. Это зримое свидетельство социальной ответственности забайкальских недропользователей.
Несмотря на то что ПАО «Ксеньевский прииск» участвует в реализации многих социальных проектов, помогая в том числе административным структурам всех уровней власти, компания нередко подвергается различным проверкам со стороны чиновников. И, увы, эти проверки не всегда объективны. Но это, видимо, общероссийская проблема.
Руководители предприятия говорят об этом примерно так: «Мы никогда не требовали и не будем требовать какой-то лояльности со стороны властей в обмен на нашу благотворительность. Нет, мы делаем это просто потому, что живем и работаем на Забайкальской земле, и помощь землякам — наш моральный долг. Просто хотелось бы, чтобы проверки были элементарно справедливыми, ведь и власть, и промышленность заинтересованы в развитии и региона, и страны в целом».
Выше средней по региону
Подавляющее большинство работников ПАО «Ксеньевский прииск» и сотрудничающих с ним подрядных организаций — местные жители. Это чрезвычайно важно, ведь в отдаленных населенных пунктах региона другой работы зачастую просто нет. Тем более работы высокооплачиваемой.
Средняя зарплата на предприятии превышает 80 тыс. руб., что значительно больше, нежели в среднем по региону. По завершении каждого промывочного сезона сотрудников ожидает еще и весомая финансовая прибавка. Вернее, премия по итогам года. Ее размер зависит от трудовых результатов каждого и может составлять до трех полноценных ежемесячных зарплат. Кстати, в компании отдельно поощряют авторов реализованных и просто интересных рационализаторских предложений.
Забота о будущем
В ПАО «Ксеньевский прииск» ценят своих специалистов и заботятся как об условиях труда, так и о здоровье каждого. На предприятии реализуется проект по добровольному медицинскому страхованию сотрудников, проживающих именно в Забайкальском крае. Партнером компании выбран один из лидеров отечественного страхования — СОГАЗ.
В рамках сотрудничества золотодобытчиков со страховщиками работники ПАО «Ксеньевский прииск» получили возможность пользоваться услугами лучших клиник города Читы. При пандемии коронавируса это более чем актуально. Кроме того, с учетом сегодняшней непростой ситуации с онкологическими заболеваниями, а особенно с профильной диагностикой, для коллектива предприятия были разработаны специальные рекомендации. В частности, озвучен перечень исследований (речь в первую очередь об анализе на онкомаркеры), которые сотрудники должны пройти в обязательном порядке. Не стоит даже говорить, насколько нечасто встречается такая забота о своих работниках со стороны руководителей большинства промышленных компаний. В ПАО «Ксеньевский прииск» это — норма.
Дальний Восток неслучайно называют самой перспективной территорией России. Именно в этом регионе сосредоточена огромная часть природных богатств страны. Но для их эффективного освоения нужно, чтобы в регионе жили и работали люди, создавались семьи, рождались дети, чтобы у каждого была реальная перспектива на будущее. И ПАО «Ксеньевский прииск» своим производственным процессом, свои-ми налоговыми отчислениями, своей благотворительностью и своей заботой о местных жителях как раз и формирует такую основу.
Александр Матвеев
