Беседовала Наталья Демшина
«За 20 лет компания «Колмар» вошла в пятерку самых крупных российских производителей коксующегося угля. Сейчас в Республике Саха (Якутия) наше предприятие — одно из системообразующих. От нашей работы во многом зависит социально-экономическое развитие Нерюнгринского района. И мы не собираемся останавливаться: у нас большие планы», — говорит Анна Цивилева, Председатель Совета директоров АО «Колмар Груп».
— Анна Евгеньевна, с чего началась история «Колмара»?
— Все началось с создания небольшого угледобывающего предприятия в 2003 году. ОАО «Нерюнгриуголь» занялось строительством шахты «Денисовская» и попутно добывало уголь. Уже в 2004-м на-гора были выданы первые 94 тыс. т.
Затем была получена лицензия на добычу в Центральной части участка Восточный Чульмаканского каменноугольного месторождения. Был создан участок Открытых горных работ — первый объект будущего горно-обогатительного комплекса «Инаглинский».
— Запуск первой очереди шахты «Денисовская» стал первым шагом компании к сегодняшнему успеху. Однако, как нам известно, потом вам пришлось столкнуться с серьезными трудностями?
— Да, в 2014 году цены на уголь резко упали, и «Колмар» оказался на грани банкротства. Тогда пришлось решать: закрыть компанию или совершить еще один рывок. И основания для такого рывка были: богатейшие месторождения, развитая инфраструктура Нерюнгринского района, близость к федеральным трассам, железной дороге и морским портам.
В 2014-м генеральным директором «Колмара» стал Сергей Цивилев. Проанализировав ситуацию, он принял решение о разработке долгосрочной стратегии развития предприятия. С этого момента производительность пошла вверх. И каждый год компания одерживала новые производственные победы.
— Что было сделано для изменения ситуации — для нового рывка?
— В 2015 году созданы горно-обогатительные комплексы «Денисовский» и «Инаглинский». Введена в эксплуатацию вторая очередь шахты «Денисовская».
Началась добыча угля на новом участке Открытых горных работ на Чульмаканском месторождении. Была построена железнодорожная линия от станции Чульбасс до ГОК «Инаглинский». Все это ускорило развитие компании.
Когда была запущена обогатительная фабрика «Инаглинская-1» мощностью 2 млн т в год, перед компанией открылись двери на новый рынок сбыта — международный. В 2016-м «Колмар» начал выпускать высококачественный концентрат. Он востребован в первую очередь в странах АТР.
Следующий этап — 2017 год. Тогда наши горно-обогатительные комплексы стали якорными резидентами территории опережающего социально-экономического развития «Южная Якутия». Льготные налоговые условия, упрощенные административные процедуры, другие привилегии для бизнеса в особой экономической зоне пошли на пользу нашей компании. Мы смогли развиваться быстрее. И привлекать больше инвестиций.
В 2018 году запущена обогатительная фабрика «Денисовская». Ежегодно она может перерабатывать 6 млн т угля. В эксплуатацию также введена собственная ремонтно-производственная база. Начато строительство шахты «Инаглинская» и обогатительной фабрики «Инаглинская-2».
На «Денисовской» был смонтирован и запущен первый очистной механизированный комплекс. Добыча угля вышла на новый уровень. Себестоимость добычи рядового угля и его потери заметно снизились по сравнению с показателями при использовании системы камерно-столбовой отработки. Ранее эта система применялась на всех добычных участках компании.
— А как компания пережила пандемию коронавируса?
— Было нелегко, но мы справились. И даже решили не менять свои планы. В сентябре 2020-го запустили первые очереди крупнейших в России шахты «Инаглинская» и обогатительной фабрики «Инаглинская-2». Ввели в строй первую очередь собственного морского терминала для перевалки угля мощностью 12 млн т в год. Через полгода — еще один крупный запуск: первый уголь на-гора выдала новая шахта «Восточная Денисовская».
За девять лет активного развития компания не просто вышла из кризиса, но и вошла в пятерку лидеров по производству коксующегося угля среди российских предприятий. Сегодня «Колмар» включает три шахты, три обогатительные фабрики, участки Открытых горных работ, ремонтно-производственную базу, железнодорожную станцию и инфраструктуру, терминал для перевалки угля в морском порту и собственный проектный институт.
Общие балансовые запасы предприятия оцениваются примерно в 1 млрд т углей. В основном это дефицитные премиальные марки коксующихся углей с уникальным набором физических и химических свойств.
— На что направлены основные усилия компании сегодня?
— Сейчас мы нацелены на создание максимально безопасного производства. В 2022-м на цифровизацию, охрану труда и промышленную безопасность потрачено 480,4 млн руб. В 2023-м планируем потратить на это 643,5 млн руб.
В наших шахтах работают три очистных механизированных комплекса. Планируем купить еще один. На участках Открытых горных работ техника оснащена системой светового обозначения опасных зон. Организован Единый диспетчерский центр для централизованного управления производством. В 2023 году на шахте «Денисовская» планируется внедрить геофизический комплекс «АНГЕЛ-М» и систему мониторинга сейсмической активности в горных выработках.
Уже разработаны программы обновления горно-шахтного оборудования и технического перевооружения. Их стоимость — свыше 3 млрд руб. Ведется обучение и переобучение персонала по охране труда и технике безопасности. Регулярно проводятся практические тренировки по ликвидации аварий и ЧС.
— Сегодня «Колмар» — один из самых привлекательных работодателей в ДФО. Как вам удалось достичь такого звания?
— В компании работает около 6,5 тыс. специалистов. Команда большая. Это требует от работодателя много внимания. Как в части трудовых взаимоотношений, так и в повседневной жизни.
Мы предлагаем сотрудникам обширный социальный пакет. Компания компенсирует затраты на образование, оздоровление, отдых с семьей. Для развития творческого потенциала созданы Лига женщин и Лига молодежи. Активисты этих организаций придумывают и реализуют профориентационные и благотворительные проекты.
По итогам 2021 года компания победила в республиканском проекте «Местные кадры в промышленность». Неоднократно признавалась «Лучшим работодателем» премии «Звезда Дальнего Востока». В 2022 году была удостоена звания «Лучший работодатель в Якутии» федерального проекта «Содействие занятости».
— Какое участие компания принимает в социальной жизни региона?
— Еще девять лет назад мы решили, что наша компания будет активно участвовать в жизни Нерюнгринского района и республики в целом. На средства предприятия покупается дорогостоящее оборудование для муниципальных больниц, финансируется их ремонт. Все это помогает повысить качество медицинского обслуживания.
«Колмар» взял шефство над гимназией № 1 им. С. С. Каримовой. Заключил соглашение о партнерстве с Южно-Якутским технологическим колледжем. Предприятие помогает обновлять материально-техническую базу учреждения. Компания является спонсором нескольких детских творческих коллективов и спортивных секций.
Чтобы жители Нерюнгри могли жить комфортнее, «Колмар» принял участие в финансировании разработки мастер-плана города. В 2023-м на социальную и благотворительную помощь компания планирует направить около 86 млн руб.
— Каким будет «Колмар» через 5 лет?
— К своему двадцатилетнему юбилею компания подошла с внушительным списком достижений и заслуг. Сейчас «Колмар» — одно из системообразующих предприятий Нерюнгринского района, точка экономического роста на карте Якутии, драйвер развития Дальнего Востока. В 2023-м планируем провести геологоразведку на участках Верхне-Талуминского месторождения. Продолжим строить вторую очередь обогатительной фабрики «Инаглинская-2» и развивать железнодорожную инфраструктуру ГОК «Инаглинский».
Несмотря на все трудности, «Колмар» не свернул с намеченного пути и по-прежнему идет к своей цели — стать крупнейшим производителем коксующегося угля в России. У «Колмара» большие планы на ближайшие годы.
