Сотрудники ЛПЦ-2 АО «АрселорМиттал Темиртау» регулярно вносят рационализаторские предложения по улучшению техники безопасности на производстве и по программе WCM.
Сразу две проблемы решили сотрудники ЛПЦ-2 компании «АрселорМиттал Темиртау», тем самым обеспечив не только эффективную и непрерывную работу производства, но и сделали более безопасным свой труд и труд своих коллег. Работники были отмечены руководством комбината и получили денежные премии в размере 10 000 за предложение по технике безопасности, и 25 000 – за предложение по WCM.
Система обогрева задвижки
На территории ЛПЦ-2 в результате понижения температуры воздуха происходило размораживание задвижки подачи эмульсии к резервным насосам. Поломка данной задвижки приводила к производственным потерям, так как на устранение этой проблемы уходило порядка шести часов.
Старший мастер ПТО ЛПЦ-2 АО «АрселорМиттал Темиртау» Н.В. Белов нашёл решение этой задачи. Путём установки системы обогрева на задвижку, которая представляет собой обмотку с термокабелем и изоляцией для сохранения тепла, проблема замерзания задвижки была устранена. В результате чего прекратились простои производства по причине незначительной поломки.
Лестница для безопасной работы
Для обслуживания гидроцилиндра перемещения загрузочного стола размывателя АПР-4 работнику требовалось осуществить спуск с нулевой отметки под настил и производить необходимые работы в положении лёжа, что было не только неудобно, но и небезопасно, так как существовал риск падения в кессон размывателя.
С целью улучшения условий работы и обеспечения более высокого уровня безопасности мастером ГиС ПТО и ЛО ЛПЦ-2 АО «АрселорМиттал Темиртау» К. Д. Савельевым предложено установить лестницу.
В результате установки стационарной наклонной лестницы с дугами безопасности работать в кессоне размывателя по обслуживанию гидравлического цилиндра стало удобно и безопасно.
Такая инициатива со стороны цеховиков способна изменить всю культуру производства и сделать труд сотрудников компании не просто комфортным, но и безопасным.
Данные работники были отмечены руководством комбината и получили денежные премии.