Беседовала Марина Слепенчук
Масштабные планы и перспективы работы – сейчас у «Дальнегорского ГОКа» настал новый интересный период жизни. Отметив юбилей, горно-обогатительный комбинат уверенно открывает для себя этап роста и развития. Что поменялось за последнее время и какие основные задачи ближайшего будущего стоят перед северным промышленным гигантом, читайте в нашем интервью с главным инженером ООО «Дальнегорский ГОК» Юрием Машенцевым.
– Что изменилось за последнее время в работе всего комбината?
– Первое и самое важное – вырос объем финансирования на ремонтные работы и восстановление оборудования. Если раньше, ввиду недостатка средств, нам приходилось выбирать приоритеты – что отремонтировать в первую очередь, то сейчас эта проблема исчезла и мы вышли на плановый порядок закупок оборудования, запасных частей и материалов. С улучшением финансирования на предприятии стало возможным проведение ряда ремонтов, в которых производственные процессы нуждались уже не один год.
– Например?
– Так, в цехе серной кислоты давно требовалось заменить моногидратную установку. Старое оборудование уже много лет работало на предельной мощности, производительность цеха снижалась. Конечно, нужны были серьезные инвестиции. В этом году мы смогли сдвинуть этот вопрос с мёртвой точки – проведены проектные изыскания, подготовлен фундамент под оборудование и сам проект моногидратного абсорбера, найден подрядчик. Сейчас идет процесс производства оборудования, установка запланирована на конец этой зимы.
– Как вы оцениваете прохождение остановочного ремонта? Всё ли получилось сделать?
– Как уже говорили мои коллеги, в этом году остановочный ремонт получился беспрецедентным по финансированию и объемам. Впервые было затрачено более 200 млн рублей – на закупку материалов, оборудования и запасных частей. Работы коснулись всех основных цехов предприятия – обогатительной фабрики, цехов борной и серной кислоты, пароводоснабжения, цеха боропродуктов. Самым непростым и трудоемким объектом стала замена технологического кожухотрубного теплообменника в цехе серной кислоты. Работы велись практически круглосуточно, чтобы успеть за короткий срок остановочного ремонта. И у команды получилось сдать объект вовремя!
– Расскажите о планах предприятия до конца года.
– Сейчас мы занимаемся важной работой – до конца года нам необходимо сформировать первый этап инвестиционного проекта развития производства. Кроме того, за последние три месяца 2024 года будет закончен ремонт склада серной кислоты и там же смонтированы две емкости взамен устаревших. Как и планировали ранее, сейчас активно проводим дополнительные работы на промышленных площадках для расширения продуктовой линейки. Будет смонтирована печь для производства борного ангидрида в цехе боропродуктов – с нового года планируем начать выпуск продукции по заявкам покупателей. Также занимаемся восстановлением схемы производства бората кальция – ремонтируем технологическое и энергетическое оборудование.
– Кадровый вопрос является актуальным для всех предприятий горнодобывающей отрасли. Расскажите, на какие производственные процессы сейчас требуются люди в «Дальнегорском ГОКе»?
– Дефицит кадров в нашей отрасли наблюдается по всей стране, это подтверждают мои коллеги с других предприятий. У нас открыт широкий перечень вакансий ремонтного персонала. Сотрудников ждут в каждом цеху, как на производстве, так и на руднике открытых горных работ. Самые востребованные – это электромонтёры, электрослесари, слесари по ремонту технологического оборудования. На рудник требуются бурильщики, машинисты бульдозеров и экскаваторов. Кроме рабочих специальностей, у ГОКа сохраняется потребность в инженерно-технических работниках – мастера механической службы, энергетики цехов. Также открыты вакансии технологов в основных цехах, в том числе, нам требуются начальники смен, начальники отделений, даже главные инженеры. Кадровая потребность сохраняется, и мы ведем активную работу по привлечению персонала. За последнее время на нашем предприятии несколько раз прошло повышение заработной платы, был создан расширенный социальный пакет, улучшаются условия труда, что, в свою очередь, делает работу на «Дальнегорском ГОКе» не только интересной, но и привлекательной для сотрудников.
