VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

В конце декабря в Лисаковском филиале ТОО «Оркен» провели Спартакиаду по волейболу среди работников цехов. Команд-призеров было трое. Каждая заняла свое почетное место, получила призы и денежные премии, выделенные руководством филиала.

На первом месте – команда автотранспортного цеха. Чемпионы награждены кубком, грамотой и денежной премией в размере 25 тысяч тенге. На втором месте – команда рудника, получившая грамоту и премию в 20 тысяч тенге. На третьем месте – команда железнодорожного цеха, также награжденная грамотой и премией в 15 тысяч тенге. Последний чемпионат проводился в Лисаковском филиале ТОО «Оркен» три года назад. С тех пор на предприятии появилось много молодых ребят, которые проявили инициативу и возобновили занятия спортом. Андрей Анатольевич Бибиков, прежний тренер команд, сплотил сотрудников филиала и возродил Спартакиаду. - Инициатива шла от самих работников. Они с большим энтузиазмом готовились к соревнованиям, – сообщила председатель профсоюзного комитета Елена Свиридова. - Андрей Бибиков организовал шесть команд из пяти цехов. Одна команда была сборная, большую ее часть составляли девушки, которые ничуть не уступали мужчинам и заняли почетное четвертое место! Вся Спартакиада прошла на одном дыхании, с шести вечера и до самой ночи никто не расходился. В проведении Спартакиады активную поддержку оказала школа №1 города Лисаковск: преподаватели выступили в качестве независимых судей, а соревнования проходили в спортивном зале учебного заведения. - Мы хотим поддержать стремления наших работников и в будущем для каждой команды приобрести форму, - поделилась планами Елена Дмитриевна. - Надеемся возобновить соревнования не только на городском ...

Марина Хайдукова: «Пока мы ни с чем невозможным не сталкивались»

Первые шаги на комбинате – это всегда ответственно. И очень важно, когда при этом своих молодых сотрудников поддерживает компания. Именно на это нацелена программа «ТОП100 Инженеров», в которой приняла участие Марина Хайдукова. Сегодня Марина Хайдукова - инженер-технолог в конструкторско-технологическом отделе управления по производству запасных частей ТОО «Курылысмет». В такой же должности здесь работает и ее супруг Павел Михайлович Хайдуков. Он занимается механической обработкой деталей, она специализируется на сварке. Но об этом чуть позже. А пока… 2014 год. Окончание КарГИУ. Специальность «Автоматизация и управление». Параллельно с учебой Марина Евгеньевна работала мастером производственного обучения по сварке в Темиртауском технологическом колледже. По завершению обучения будущий инженер-технолог комбината увидела объявление о наборе выпускников вузов, подала заявку на участие в программе «ТОП100 Инженеров», прошла все этапы отбора и вошла в третью волну программы. - Программа помогает руководителям выбрать лучших выпускников вузов, увидеть, насколько они подготовлены к работе, есть ли у них способность к личностному росту. Мне понравилось участие в ней, - говорит Марина. В трудовые обязанности инженера-технолога входит разработка заказов на изготовление или реставрацию различных запасных частей для цехов и подразделений комбината: - Мне это очень интересно. Наша работа, можно сказать, виртуозная. Нужно задействовать свой ум. Работа не монотонная. Каждый раз нужен новый подход. Прежде чем что-то сделать, ...

Сагындык Шахманов: «Стараюсь все успеть»

Сагындык Шахманов работает на комбинате вот уже 23 года. Свою работу электрогазосварщика он любит, считая ее по-настоящему мужской и интересной. Хотя, как признается сам Сагындык Муслимбекович, могло все сложиться иначе. Сагындык Шахманов родился в 1957 году в Темиртау, закончил общеобразовательную среднюю школу №1, поступил во втуз на факультет литейного производства, но потом решил временно оставить учебу, уйдя работать водителем в автокомбинат. Вернувшись из армии, Сагындык устроился на литейно-механический завод электрогазосварщиком. Отец Сагындыка Шахманова - участник войны, трудился на Казахском металлургическом заводе вальцовщиком. Возможно, это и сыграло определенную роль в выборе рабочего места героя нашей статьи. На литейно-механическом заводе Сагындык Муслимбекович проработал 15 лет, затем тоже перешел на Казахский металлургический завод - в сортопрокатное производство по той же специальности. А дальше - ЦРМО-4. Сегодня он трудится по-прежнему в ремонтном цехе, который после реорганихации называется ЦРОО КЦ и ЦОИ РМЗ. Работа электрогазосварщика - не простая, но герой нашей статьи, считает, что в каждой профессии - свои сложности. - Любая работа имеет свои трудности, - говорит Сагындык Шахманов, - но, если стараешься, если тебе нравится то, что ты делаешь, то привыкаешь. К тому же моя работа интересная и ответственная: мы производим ремонты оборудования по всем цехам комбината. Совсем недавно, к примеру, выполняли работы по ...

Осознанный выбор

На шахте - горный мастер, в свободное от работы время - рэпер. Николай Алейников даже написал музыкальную композицию о нелегком труде шахтеров. Речитатив под бит или рэп - достаточно популярное на сегодня музыкальное направление. Им Николай Алейников увлекся еще в школе. - В данном направлении меня привлекает возможность писать тексты со смыслом. Пишу я обычно о любви, - говорит Николай. Специально для творческого конкурса «Шахтерские звезды», впервые организованного в нашей компании в прошлом году, горный мастер подготовил трек о ежедневных буднях шахтеров. Дед и отец будущего горняка еще в детстве рассказывали о своей работе в шахте. Именно поэтому он решил, что, когда вырастет, обязательно станет шахтером. Николай окончил КарГТУ по специальности «Горное дело», поступил в магистратуру и отправился работать на шахту им. Костенко, где в настоящее время помощником начальника участка вентиляции и техники безопасности трудится его отец. Начинал Николай горнорабочим подземным третьего разряда, работал на проходке. Затем попал в отдел главного механика на позицию и.о. механика забойного оборудования. Проработав некоторое время, подал официальную заявку о переводе на должность горного мастера участка ВТБ, где сейчас занимается техническим обслуживанием газового оборудования, осуществляет контроль за показателями специальной системы рудничной атмосферы шахты и отвечает за безопасность людей. - Мой первый спуск под землю был еще на ...

Шахта «Шахтинская» отметила 45-летний юбилей

Шахте «Шахтинская» угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» в конце декабря исполнилось 45 лет. По этому случаю 27 декабря в актовом зале административно-бытового комплекса шахты собрались бывшие и нынешние сотрудники предприятия. В числе почетных гостей – три супружеские пары, вместе проработавшие на «Шахтинской» не один десяток лет: бывший заместитель директора по производству Виктор Едалов, бывший председатель профсоюзного комитета Куаныш Иманкулов и бывший главный экономист Габиден Бекмагамбетов. С поздравительной речью к собравшимся на юбилей обратился директор шахты «Шахтинская» Игорь Ахмеев. Он вручил ветеранам шахты именные грамоты и подарочные сертификаты в магазин бытовой техники – их получили свыше пятидесяти человек. Ну а за культурно-развлекательную часть торжественного вечера отвечали приглашенные артисты концертного объединения имени Кали Байжанова. К празднованию юбилея приурочили и открытие музея шахты «Шахтинская». Честь перерезать символическую красную ленточку предоставили ветеранам шахты. В небольшом помещении отражена вся история шахты «Шахтинская»: архивные фотографии, спортивные награды и грамоты, производственные достижения и многое другое. Отдельное место в экспозиции отведено фотографиям погибших горняков. В память о погибших в аварии, произошедшей на шахте в декабре 2004 года, прошла минута молчания. На сегодняшний день на шахте «Шахтинская» работает свыше 1000 человек, из них – 763 человека под землей. Юбилейный год коллектив предприятия завершил досрочным выполнением производственного плана - 1 130 012 тонн угля.

Национальная компания «Тау-Кен Самрук» привлекает стратегического инвестора к реализации проекта по производству вольфрамовой продукции высокого передела.

Ивестор - Xiamen Tungsten Co., Ltd., один из ведущих мировых производителей продукции из вольфрама, молибдена и редкоземельных металлов, имеет большой опыт освоения месторождений вольфрама. Согласно условиям соглашения, заключенного АО «НГК «Тау-Кен Самрук» и Xiamen Tungsten, добычей и обогащением вольфрама на месторождениях Верхнее Кайрактинское и Северный Катпар (Карагандинская область) будет заниматься совместное казахстанско-китайское предприятие. На базе месторождений Северный Катпар и Верхнее Кайрактинское построят два горно-обогатительных комбината (производственная мощность предприятий составит 2,6 и 6,0 млн тонн руды соответственно) и единый гидрометаллургический комплекс глубокой переработки. Стоимость строительства производственных объектов – порядка $755 млн. Начало операционной деятельности запланировано на 2023 (Северный Катпар) и 2025 (Верхнее Кайрактинское) годы.  Готовая продукция – паравольфрамат аммония, а в перспективе – вольфрамовые порошки и карбиды вольфрама. Планируется также попутно производить молибденовый, висмутовый и медный концентраты. Реализация проекта обеспечит налоговые поступления в бюджет на сумму порядка $1 млрд, строительство новых и реконструкцию существующих объектов инфраструктуры, будут созданы более 2,5 тыс. рабочих мест. Кроме того, открываются новые перспективы для развития редко-метального кластера и возрождения вольфрамовой промышленности: Казахстан получит доступ к новейшим технологиям в области обогащения и переработки редких и редкоземельных металлов. Месторождения Верхнее Кайрактинское и Северный Катпар расположены в 30-ти км друг от друга в Шетском районе Карагандинской области. Частично запасы вольфрама были разведаны в 70-ые ...

«Селигдар» добыл рекордные 6 тонн золота по итогам 2018 года

Полиметаллический холдинг «Селигдар» (MOEX:SELG) объявляет об итогах работы золотодобывающего и оловодобывающих дивизионов за 2018 год. По итогам 2018 года предприятия ПАО «Селигдар» произвели 6 тонн золота, что на 30% больше в сравнении с показателем 2017 года. «Заметный рост показателей золотодобывающего дивизиона стал результатом последовательных инвестиций холдинга в расширение производственных мощностей», – прокомментировал Константин Бейрит, Президент холдинга «Селигдар». Долгосрочная стратегия, принятая в компании в 2018 году, предполагает выход в течение 7 лет на уровень добычи 10 тонн драгоценного металла ежегодно. ПАО «Русолово» (MOEX:ROLO) в отчетном периоде произвело 1500 тонн олова в концентрате, что на 50% больше показателя за 2017 год. В 2019 году планируется добыть более 2000 тонн олова. Справка ПАО «Селигдар» (MOEX: SELG) создано в 2008 году на базе активов одноимённой артели старателей. По объёмам добычи золота занимает 11-е место среди крупнейших золотодобывающих компаний России. Холдинг включает в себя 13 предприятий в Якутии, Алтайском крае, Бурятии, Оренбургской области и Хабаровском крае. Имеет лицензии на разведку и добычу на 26 золотых и трех оловорудных месторождениях. В 2018 году произведено 6 тонн золота и 1500 тонн олова в концентрате. С более подробной информацией вы можете ознакомиться на сайте Холдинга «Селигдар»: www.seligdar.ru.

«Группа «КАНЕКС» обеспечивает производство горных работ на высоком уровне»

Руководство ГМК «Норильский никель» посетило рудник «Скалистый» и оценило ход строительства горизонтальных выработок, которое ведет подразделение машиностроительной компании ООО «ТРЕСТ-УРАЛ ШахтоСпецСтрой». «ТРЕСТ-УРАЛ ШахтоСпецСтрой» приступил к работам по проходке и креплению горно-капитальных выработок на горизонте -950 м рудника «Скалистый» в сентябре этого года. Контрактом предусмотрено, что объем выработки к концу 2020 года должен составить 45 тыс. куб. м горной породы. В декабре руководство «Норникеля» во главе с Сергеем Дяченко, первым вице-президентом компании, прибыло на шахту с тем, чтобы оценить качество проходки подрядчиком. Результаты проверки прокомментировал заместитель генерального директора группы «КАНЕКС» по горному производству Евгений Лобанов: «Производство горнопроходческих и крепежных работ, выполняемых нашим подразделением, было оценено на высоком уровне. Кроме того, заказчик особо отметил наши прогрессивные методы при установке анкерных крепей и торкретировании бетонной смесью». Для ООО «ТРЕСТ-УРАЛ ШахтоСпецСтрой» оценка лидера и эксперта горно-металлургической промышленности свидетельствует о достигнутом профессиональном уровне. За шесть лет работы компания много сделала для того, чтобы войти в пятерку крупнейших шахтостроительных компаний России. Сегодня ее технологическое преимущество дополняется человеческим капиталом, высокой культурой производства и беспрецедентным вниманием к технике безопасности, что позволяет браться за самые ответственные объекты. ______ Рудник «Скалистый» (входит в состав рудника «Комсомольский») — самый глубокий рудник Норильска, который также является и самым глубоким в Евразии. Сейчас здесь действуют три ствола, которые обеспечивают ...

RCT успешно завершил свой крупнейший проект

RCT успешно завершил свой крупнейший проект на сегодняшний день для дилера Caterpillar «Восточная техника», в котором рассмотрены восемь решений автоматизации, развернутых на месторождении компании «Полюс Красноярск» Олимпиада в Красноярском крае, Восточная Сибирь, Россия. Специализированный отдел компании, RCT Custom, успешно спроектировал, изготовил и установил Control Master® Teleremote, специально предназначенные для этого проекта для парка из пяти грузовиков Caterpillar 777F, одного экскаватора Komatsu PC-3000-6, бульдозера D-275A-5 и буровой установки Atlas Copco DML drilling rig. Этот проект стал решающим поворотным моментом для перехода золотого рудника в автономную работу техники и позволит объекту работать более безопасно и эффективно. Решения позволяют операторам на золотом руднике одновременно очищать оползень, продолжая производство в том же районе; значительно увеличивая производительность за счет сокращения времени простоя, связанного с ручным управлением мобильной техники. Это стало возможным благодаря настройке решения Teleremote для включения функции множественного выбора машин (MMS), которая позволяет одному оператору переключаться между машинами при изменении производственных задач. Это особенно важно для обеспечения продуктивности, поскольку рудник работает 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Перед установкой решений автоматизации RCT машины работали в опасных зонах, подверженных обрушению породы и воздействию экстремальных погодных условий круглый год. Индивидуальные решения Teleremote от RCT удалили оператора из кабины машин и перенесли их на эргономичную управляющую станцию с современными удобствами, такими как ...

Страница 20 из 148« Раньше...10«1819202122»304050...Позже »