VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

На шахте «Абайская» АО «АрселорМиттал Темиртау» идет модернизация

Представители СМИ вместе с директором шахты «Абайская» АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергеем Дудкиным 30 января 2019 года ознакомились с монтажом новой лавы и ходом модернизации предприятия.  Руководство и сотрудники шахты ответили журналистам на все интересующие вопросы и рассказали о последних событиях на предприятии. Новую лаву 331К12 планируется сдать в эксплуатацию в марте текущего года. На сегодняшний день смонтировано уже 72 секции комплекса «Глинник-2245». Проектная мощность лавы – порядка 650 тысяч тонн угля. В декабре 2018 года на шахте «Абайская» были завершены работы по установке системы автоматизированного управления и контроля вентилятора главного проветривания. Теперь из помещения пульта главного диспетчера можно в реальном времени отслеживать работу вентилятора и оперативно устранять неполадки в случае их возникновения. - Еще один плюс новой системы – «уход» от проводов, так как связь с оборудованием осуществляется посредством WI-FI, - пояснил главный инженер шахты «Абайская» Румиль Деминов. - Таким образом мы уходим от дополнительных рисков, связанных с обрывом линий и можем беспрепятственно управлять вентилятором дистанционно. Следующий шаг навстречу цифровизации шахты «Абайская» АО «АрселорМиттал Темиртау» - установка комплекса автоматического управления конвейерами АУК-3, предназначенного для автоматизации конвейерных линий. На мониторы, установленные в диспетчерской, система выводит подробную информацию о готовности к работе и текущем состоянии конвейеров, что значительно упрощает и ускоряет процесс поиска и устранения неисправностей, в ...

Им приходилось выживать

Кто говорит, что на войне не страшно, тот ничего не знает о войне. Боевые сражения в Афганистане оставили глубокий шрам в памяти тех, кто держал оружие в руках, кто видел бой - раз наяву и тысячу во сне, кто предпочел бы забыть об этом навсегда. Ринат Мустафин родился в Караганде. Окончил школу, поступил в училище, приобрел специальность «электрослесарь подземный». В 17 лет отправился работать на шахту им. Кузембаева, где трудились его родители. До совершеннолетия выполнял работы на поверхности, после достижения 18 лет впервые спустился под землю. В этот же год был призван для прохождения воинской службы. При военкомате Ринат освоил профессию водителя-механика. Уже там узнал, что в скором времени их призыв ждет Афганистан. Началась усиленная подготовка, как физическая, так и моральная. В ноябре 1985 года Ринат Мустафин был направлен в Термез (Узбекистан) в учебную часть. А уже через три месяца - Кабул, оттуда - населенный пункт Руха в Панджшерском ущелье. Сначала Ринат попал в артиллерийские войска, где был заряжающим с грунта. Спустя год часть отправили в «зеленку» (заросли, где часто устраивают засады), там молодые бойцы днем и ночью охраняли различные объекты и преграждали путь караванам душманов. - Это не мирное время, конечно. Поначалу было очень тяжело. Здесь мы привыкли, что тишина, что мама ...

За каждой цифрой – человек

Ведущий инженер по организации и оплате труда управления по производству запасных частей ТОО «Курылысмет» дочернего предприятия АО «АрселорМиттал Темиртау» Ольга Рубаненко сразу после школы поступила на вечернее отделение Завода-втуза (сейчас КГИУ) учиться на экономиста и сразу же устроилась работать табельщиком на металлургический комбинат в цех металлоконструкций. - Моя мама работала бухгалтером, старшая сестра Надежда тоже окончила экономический факультет, поэтому и я решила стать экономистом, - говорит Ольга Рубаненко. - И вот уже 40 лет тружусь по специальности, не меняя места работы. Такое постоянство присуще людям, которые очень любят свою работу, полностью отдаются своему делу. - Профессия экономиста требует внимательности и ответственности. Начисление зарплаты – это не просто подсчет, за каждой цифрой стоит человек, поэтому ошибок быть не должно, - убеждена Ольга Васильевна. - Мне нравится, когда все получается, когда все расчеты сходятся. Я - инженер по оплате и организации труда, а трудовик должен уметь и знать многое. В первую очередь, общаться с людьми. Порой нужно выслушать человека, помочь. Много организационных моментов есть у меня в обязанностях. Тем и сложна, и интересна моя работа. Плюс сейчас много нововведений, новые программы – осваивать их мне тоже интересно. Я думаю, в любой профессии нужно быть ответственным за то, что ты делаешь, добросовестно выполнять все, что требуется, ...

Под жарким солнцем Кандагара

Нелегко было воинам-интернационалистам, но они оставались верны присяге. Пусть не все они совершали героические поступки, но у большинства из них была внутренняя духовная готовность к выполнению своего служебного долга в любых условиях... Николай Згоняйко был призван в ряды вооруженных сил в 1985 году. В это время в Советском Союзе началась волна перестройки, люди надеялись, что все идет к лучшему. А в Афганистане в это время, согласно документальным подтверждениям, боевые действия отличались размахом и ожесточенностью. - После окончания темиртауского химико-механического техникума по специальности «Электропривод и автоматизация технологических промышленных предприятий» я был распределен на металлургический комбинат на аглофабрику №1, откуда и был призван в армию. Все как у всех: повестка, медкомиссия, служба, - скромно рассказывает Николай Згоняйко, - сначала я попал в Ташкент, оттуда - в Туркменистан, в город Чарджоу. Там приняли присягу, окончили учебные курсы. Нас готовили, как младших авиационных специалистов, стрелков. В апреле меня призвали, а уже в мае я попал в Афганистан. Сначала - в Кабул, затем распределили в Кандагар, где я два года прослужил в роте охраны аэропорта. Охраняли не только сам аэропорт, но и наши городки, и объекты жизнедеятельности. Там была очень большая проблема с водой, поэтому ее охраняли так же, как и склады, и самолеты. Без нее ведь ни ...

Новый опыт вдохновляет

Добыча угля – одна из интереснейших отраслей промышленности. На шахтах угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» осуществляется добыча пластовых полезных ископаемых подземным способом, что делает этот процесс не только более интересным, но и сложным. На сегодняшний день в составе компании - 8 шахт, на одной из которых свои первые шаги в профессии подземного горнорабочего делает Виталий Дымовский. - Первый спуск под землю был достаточно интересным. Страшно не было, было удивительно, как же все устроено под землей, как происходит добыча угля. Первый раз мне казалось, что клеть все опускается и опускается вниз, это было довольно продолжительно. Но, в целом, мне понравилось. Кроме того, новый опыт меня вдохновляет. Это новый путь, новые горизонты, - рассказывает Виталий Дымовский. Виталий Юрьевич пришел на шахту им. Ленина всего несколько лет назад, но уже делает большие шаги в освоении новой специальности – горнорабочий подземный. Утро на шахте для него начинается со спуска под землю. Добравшись до рабочего места, он приступает к своим обязанностям: работа кайлом и лопатой на участке конвейерного транспорта, ремонт лент, по которым перевозится уголь. - Работа у нас непростая, но интересная. Уверен, в любой профессии есть свои сложности. Главное - научиться с ними справляться. Кроме того, в шахте ты несешь ответственность не только за свою жизнь, ...

Обсуждаем насущные вопросы

В управлении по автотранспорту Стального департамента прошел «Круглый стол», где работники управления могли лично задать интересующие их вопросы представителям руководства АО «АрселорМиттал Темиртау» и получить на них ответы. «Круглый стол» в управлении по автотранспорту (УАТ) начался с награждения сотрудников, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на трубопроводах комбината, произошедшей 10 ноября 2018 года. От имени руководства компании «АрселорМиттал Темиртау» им также были вручены семейные путевки в дом отдыха «Шахтер» с открытой датой, воспользоваться ими можно до 15 июля текущего года. После этого присутствующие были ознакомлены с ситуацией по травматизму на предприятии, со стратегией развития производства, показателями по выпуску чугуна, стали и отгрузке готовой продукции. Также была представлена информация непосредственно по работе УАТ. - Все поставленные перед управлением по автотранспорту задачи выполнены, - доложил начальник УАТ АО «АрселорМиттал Темиртау» Александр Полонник. - Увеличена численность парка на пять единиц автотехники,  повышен коэффициент использования парка, средний пробег в месяц в течение года составил 1 млн 510 тыс. км. На 2019 год по закупкам запланировано освоение двух миллионов тенге. Ведется продуктивная работа со службой персонала компании: продолжается набор новых сотрудников на имеющиеся вакансии, совместно мы отрабатываем вопрос о приеме новых сотрудников на место работников, готовящихся уйти на заслуженный отдых. Было сказано о материальных льготах и очередных ...

Выявлять, анализировать, предотвращать

В АО «АрселорМиттал Темиртау» разработаны различные инструменты для достижения высокого уровня безопасности. Один из них - профилактическая работа по охране труда, направленная на выявление, анализ и предотвращение потенциально-смертельных происшествий, ситуаций и действий. С 15 января для руководителей структурных подразделений Стального департамента было организовано и проведено обучение по программам безопасности «Расследование потенциально смертельных происшествий» и «Аудиты производственных площадок». Инициатором обучения стала служба охраны труда. - Выявление потенциально-смертельных происшествий (ПСП) является важным пунктом профилактической работы по охране труда. Работа в этом направлении начата в 2016 году, сейчас же мы решили подойти к этому вопросу более детально. Таким образом, в 2017 году в Стальном департаменте было выявлено 80 потенциально смертельных происшествий, способных привезти к смертельным или серьезным последствиям, в 2018 году – 105, - сообщил директор по охране труда и промышленной безопасности Стального департамента Андрей Маркин. - В компании «АрселорМиттал» разработана корпоративная база данных REX&Alert, где все предприятия Группы на постоянной основе обмениваются подробностями произошедших или же потенциальных несчастных случаев для извлечения уроков и предотвращения повторения подобных инцидентов на своем предприятии. Особого внимания в корпоративной базе данных заслуживает информация, обозначаемая как SO/PSIF(серьезное происшествие/потенциальная серьезная травма или потенциальный несчастный случай со смертельным исходом), касающаяся происшествий, действий или ситуаций, которые угрожают жизни человека, могут привести к инвалидности или ...

О безопасности – в формате 3D

На примере шахты имени Т. Кузембаева Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» студенты Карагандинского высшего политехнического колледжа разрабатывают анимационный инструктаж по технике безопасности Преемственность поколений – один из важнейших элементов в устойчивом развитии предприятия. Темпы развития в большей части зависят от того, как молодое поколение воспринимает богатейшее наследие работников старшего поколения в виде производственных и духовных ценностей, органично приумножая их. Угольный департамент АО «АрселорМиттал Темиртау» уделяет этому большое внимание. Сотрудничество с образовательными учреждениями, занимающимися подготовкой кадров, является ключевым моментом, и директор Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Андрей Черномаз проводит в этом направлении большую работу. Так, после посещения Карагандинского высшего политехнического колледжа (КВПК) Андрей Иванович обозначил перед руководством Угольного департамента задачу более тесного сотрудничества с учебным заведением и озвучил идею разработки новых совместных проектов, чтобы молодое поколение уже со студенчества плавно «вливалось» в шахтерскую среду. Директор управления по охране труда и технике безопасности Угольного департамента Игорь Федосеев встретился со студентами из IT-центра колледжа и его руководителем Рамазаном Калиевым. - Я был очень воодушевлен увиденным, - вспоминает Игорь Вадимович. - То, что продемонстрировал мне Рамазан Ертаевич со своими учениками, говорит об их амбициозности и креативности. Положительный настрой и энтузиазм студентов КВПК дорогого стоят. Сотрудничество с такими людьми открывает новые возможности и горизонты в воплощении любых идей и ...

Семья – самая крепкая опора любого горняка

Передовик производства Каиржан Нуржанов почти половину своей жизни посвятил работе. Ценнее работы для него только тепло семейных отношений. Из двадцати четырех лет общего трудового стажа обладателя нагрудного знака «Шахтерская слава» («Кенші даңқы») третьей степени Каиржана Нуржанова восемнадцать связано с шахтой «Абайская» Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау». В семье Каиржана Сериковича нет ни одного шахтера. Даже братья выбрали для себя отдаленные от горняцкого труда профессии. С делом жизни его познакомил зять, проработавший на шахте 35 лет. Общая профессия связала их крепкой дружбой. Теперь не только семейные узы помогают им поддерживать друг друга и делиться жизненными событиями, но и обсуждение производственных вопросов, и обмен профессиональным опытом. Сейчас, вспоминая о своем первом спуске и первом рабочем дне на проходке, Каиржан Нуржанов уже даже и не верит, что когда-то это было тяжело и страшно. - Человек ко всему привыкает, - с улыбкой говорит опытный проходчик. С большим уважением шахтер вспоминает о своих первых наставниках и учителях, которые когда-то передали молодому поколению шахтеров свой обширный опыт и так много рассказывали ему о работе и безопасности в шахте. - Эту традицию продолжает и наш коллектив. Крепкие и опытные в своем деле профессионалы хорошо влияют на молодежь, воспитывают новичков личным примером, - рассказывает Каиржан Серикович. Вопрос соблюдения техники безопасности он считает очень ...

Страница 5 из 60« Раньше...«34567»102030...Позже »