VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

За личный вклад

В цехе горячего цинкования и алюминирования 29 ноября чествовали лучших сотрудников ЛНПП, внесших наибольший личный вклад во внедрение на своих рабочих участках мировой методологии «Производство мирового класса». Почетные грамоты вручены бригадиру участка основного производства Кириллу Лоскутову и электромонтеру Сергею Дмитриеву. Кирилл Лоскутов и Сергей Дмитриев приняли активное участие в разработке 10-шагового проекта Кобетсу Кайзен на тему: «0 потерь скорости на входном участке во время прокатки профиля 0,45 мм». Работая над проектом, специалисты выяснили, что скорость прокатки теряется во время сшивки полосы. Этот вид операции - неотъемлемая часть работы для обеспечения непрерывной деятельности линии покраски. Целевые показатели по времени сшивки составляют 96 секунд. По результатам проекта эти целевые показатели были достигнуты и даже перевыполнены, время на сшивку составляет около 90 секунд, что привело к исключению потери скорости на данном участке. - Проект – малозатратный, потому что все работы были выполнены силами цеха. На данном этапе отслеживается экономический эффект, достигнутый от внедренных мероприятий, - сообщил исполняющий обязанности старшего мастера ЛНПП Алишер Усанов.

Гордость ТЭЦ-ПВС

Трудовой путь для всех складывается по-разному: кто-то воплощает в жизнь свою мечту, другие неожиданно для себя открывают новые возможности. Но самое важное, чтобы человек обязательно любил свое дело. Владимир Коньков трудится на металлургическом комбинате 23 года. Сегодня - он один из самых опытных и лучших работников химцеха ТЭЦ-ПВС. Свидетельство тому – размещение его фотографии на заводской Аллее славы. Но сначала его трудовой путь складывался совсем по-другому. Окончив 8 классов, Владимир решил получить профессию сварщика. - Я сам выбрал эту профессию, - говорит Владимир Серафимович. - Родители отнеслись к моему решению нормально. Потом при военкомате я окончил автошколу. После службы в армии долгое время работал водителем. В феврале 1995 года Владимир устроился слесарем-ремонтником в котельный цех ТЭЦ-ПВС. В 2012 году перешел в химцех. - Владимир Серафимович – грамотный специалист и замечательный человек. Один из самых опытных и ответственных сотрудников цеха, - говорит начальник производственного участка химцеха ТЭЦ-ПВС Наталья Дубчук. - С ним очень легко и приятно работать. Ни разу не было какого-то недопонимания или какой-то спорной ситуации. В этом же цехе, кстати, трудится кладовщиком супруга Владимира Серафимовича Оксана, с которой они вместе вот уже 20 лет. - Мы давно вместе работаем, но это нисколько не мешает нашей семейной жизни. Дом - это дом, работа - это ...

Orica проводит курс «Безопасное и эффективное взрывание на открытых горных работах» в Экибастузе, Казахстан

Компания Orica успешно провела первый тренинг «Безопасное и эффективное взрывание» (БЭВ) на русском языке. Тренинг был проведен для более чем 20 специалистов из компании Orica и ТОО «КазМинералз», одного из самых крупных заказчиков компании Orica. Курс был специально разработан для горнодобывающих предприятий, уже использующих или в перспективе планирующих использовать продукты и услуги компании Orica. Он содержит информацию для инженеров-взрывников, технического и обслуживающего персонала горнодобывающих предприятий, а также сведения о передовых технологиях ведения взрывных работ, при этом особое внимание уделяется проектированию и результатам взрыва. На основе проведенного комплексного анализа, в курс также включено компьютерное моделирование для оценки работоспособности идей проектирования, а также подробный материал о детонации взрывчатых веществ, результатах взрывания и технологии ведения работ по заряжанию. Уникальное достоинство данного авторского курса обучения заключается в возможности его непосредственного применения в ежедневной практике на карьерах и разрезах. 11 модулей тренинга по темам «опасности и управление рисками взрывных работ», «свойства взрывчатых веществ и их детонация», «взаимодействие взрывчатых веществ и горных пород», «проект проведения взрыва», «зарядные машины и технологии заряжания скважин», «специальные технологии взрывных работ», «оптимизация и моделирование взрыва» были проведены ведущими тренерами компании Orica, совокупный опыт работы которых составляет более 20 лет в горнодобывающей промышленности стран СНГ. По полученным отзывам за два дня курса его участники узнали много новых идей и решений в ...

«КАНЕКС» «пройдет» Яковлевский ГОК

Машиностроительная группа «КАНЕКС» выиграла тендер на проходку горно-капитальных выработок Яковлевского ГОКа (Белгородская обл.). Производством работ займется специализированное подразделение группы — ООО «ТРЕСТ-УРАЛ ШахтоСпецСтрой». Согласно подписанному контракту с ПАО «Северсталь» «ТРЕСТ-УРАЛ ШахтоСпецСтрой» выполнит проходку горных выработок, включающую в себя устройство временной и постоянной крепи и обустройство выработок. В шахту уже доставлено высокопроизводительное буровое и погрузо-доставочное оборудование фирмы Epiroc. Работы будут развернуты на горизонте -395 м. Общий объем выемки горной породы составит 50 тыс. куб. м или более четырех километров. «Проходческие бригады ООО «ТРЕСТ-УРАЛ ШахтоСпецСтрой» будут трудиться на Яковлевском ГОКе в три смены. Проходка выработок в рамках заключенного договора должна завершиться к концу 2020 года, — комментирует Евгений Лобанов, заместитель генерального директора группы «КАНЕКС» по горному производству. — Наша работа и другие мероприятия «Северстали» позволят руднику увеличить производство железной руды до 5 млн т в год». Напомним, сейчас предприятие добывает 1,3 млн т руды в год. ______ Группа «КАНЕКС» — многопрофильный промышленный холдинг, один из ведущих российских производителей горно-шахтного и обогатительного оборудования, станков и инструмента. Оказывает полный комплекс услуг для горнодобывающих компаний: от проектирования до запуска предприятия в эксплуатацию. ООО «ТРЕСТ-УРАЛ ШахтоСпецСтрой» — специализированное подразделение группы «КАНЕКС» по производству горнопроходческих и горно-капитальных работ. Ведет свою деятельность с 2011 года. Среди заказчиков компании такие предприятия горнодобывающей отрасли, как «Норильский никель», «Фосагро», ...

Eurasian Resources Group на крупнейшем саммите добывающей отрасли в Токио представила подробную информацию о роли металлов в четвертой промышленной революции

Eurasian Resources Group (далее – «ERG» или «Группа»), ведущая диверсифицированная компания в сфере добычи и переработки природных ресурсов, приняла участие в саммите добывающей отрасли «Подготовка к структурным изменениям в энергетике», организованном Financial Times в Токио при содействии новостного агентства Nikkei: https://live.ft.com/Sponsors/FT-Commodities-Tokyo-Summit. Группа презентовала свой доклад на саммите наряду с другими ведущими компаниями мира, включая Rio Tinto, Trafigura, JOGMEC и METI, посвятив его освещению важнейшей роли поставщиков металлов в качестве проводников четвертой промышленной революции. В докладе ERG было также уделено внимание планам Группы по дальнейшему укреплению позиций в регионе и развитию коммерческих отношений с партнерами из таких стран, как Япония, Китай и Южная Корея. Бенедикт Соботка, Главный исполнительный директор ERG, выступивший на саммите с основным докладом, рассказал о работе Группы по созданию ответственной, устойчивой цепочки поставок ключевых материалов, таких как кобальт и медь, на мировой рынок аккумуляторных батарей. ERG всецело поддерживает рост производства электромобилей. В докладе Группы было отмечено, что перед производителями аккумуляторов стоит ряд непростых задач, включая борьбу с загрязнением окружающей среды, соблюдение законодательства в области выполнения социальных обязательств и соблюдения природоохранных норм и прекращение закупок сырья, добываемого с использованием детского труда – широко распространенной практики среди мелких старательских артелей, работающих кустарным способом, на которые приходится около 25% мировой добычи кобальта. Как ...

1 декабря казахстанцы отметили День первого Президента Республики Казахстан

В преддверии этого праздника стало традицией проводить встречи соратников Лидера нации с подрастающим поколением. В этом году на мероприятие, организованное Казахским культурным центром АО «АрселорМиттал Темиртау» и филиалом партии «Нур Отан», были приглашены соратники Президента, представители Советов ветеранов и аксакалов. Учащимся школы-лицея №9 и колледжа «Мирас» почетные гости рассказали о том, как происходил процесс становления личности Лидера нации, как в тех непростых условиях проявлял свои лучшие качества будущий Президент Нурсултан Назарбаев. Со словами поздравлений и напутствием к участникам мероприятия обратился председатель ОО «Халықтар Достығы»,ветеран металлургического производства Ильяс Баймурзаев, являющийся соратником Главы государства. Он рассказал собравшимся интересные факты из жизни и биографии Первого Президента, благодаря которым молодежь смогла прочувствовать атмосферу того времени, узнать, как Нурсултан Назарбаев делал первые шаги в своем жизненном пути. Воспитанниками Казахского культурного центра была подготовлена обширная программа: они показали не только свои танцевальные и вокальные номера, но и театрализованные постановки о жизни Елбасы, в которых молодые артисты постарались передать зрителям биографические факты становления личности Нурсултана Абишевича. В заключительной части праздничного мероприятия состоялась викторина, посвященная деятельности нашего Президента. Активно участвовали все приглашенные гости. Самых эрудированных участников наградили грамотами и сладкими призами. В рамках этого же мероприятия председатель филиала партии «Нур Отан», работающих в АО «АрселорМиттал Темиртау», Алибек Алпыспаев вручил партийные билеты новым членам ...

Для улучшения условий труда коксохимиков

В коксохимическом производстве близится к завершению капитальный ремонт и переоборудование санитарно-бытовых помещений цехов. Работы производятся в рамках реализации программы «Гигиена», направленной на улучшение условий труда работников. В СБК-2 коксового цеха капитальный ремонт с реконструкцией выполняется в женской душевой, рассчитанной на 90 мест. В ней проводится полная замена систем отопления, освещения и вентиляции. В моечном отделении пластиковые перегородки заменяют бетонными, обшивают их керамогранитом. Устанавливается новая антивандальная сантехника, включая биде. В углеподготовительном цехе уже отремонтированы мужской и женский санузлы. В отделке помещений применены материалы с улучшенными характеристиками прочности, устойчивые к загрязнениям, легко поддающиеся мытью и санитарной обработке; устанавлено антивандальное оборудование, значительно продляющее срок его эксплуатации. Оформление помещений выполнено в корпоративной цветовой гамме (серый и оранжевый цвета). Работы по капитальному ремонту и переоборудованию санитарно-бытовых помещений цехов подразделения выполняют специалисты одной из темиртауских подрядных организаций - ТОО «FERA PLAST». Врезка на цветном фоне: В этом году в компании на выполнение проектов по программе «Гигиена» выделено финансирование в размере 138 млн тенге. На 2019 год заложено 226 млн тенге. Программа преобразований охватывает санитарно-бытовые помещения стального и угольного департаментов, ТОО «Оркен» и ТОО «Курылысмет». Капитальный ремонт санитарно-бытовых помещений всех подразделений проводится  в соответствии с корпоративными стандартами, которые были утверждены в начале 2018 г., требованиями СЭС и пожарной безопасности.

Красота стали в детских рисунках

Как вы знаете, в нашей компании проводился корпоративный конкурс «Новогодняя электронная открытка – 2018 г.». Участие в нем приняли дети сотрудников предприятий, расположенных по всему миру, где присутствует компания ArcelorMittal. Конкурс проводился в два этапа. На локальном уровне он был открыт для детей сотрудников АО «АрселорМиттал Темиртау» и аффилированных компаний в возрасте от 6 до 14 лет (стальной департамент, угольный департамент и дочерние предприятия). На приглашение принять участие в нем участие откликнулись 92 ребенка. Из многочисленных работ жюри выбрало несколько самых оригинальных, самых красивых и талантливых, которые и стали победителями в АО «АрселорМиттал Темиртау». Церемония награждения победителей состоялась 29 ноября в Международном Конференц-центре АО «АрселорМиттал Темиртау». В этом году жюри единогласным решением признало лучшей работу 11-летней Елизаветы Лельковой, которая получила набор для рисования (акриловые краски) и главный приз – сотовый телефон. - Открытку я рисовала сама. Мама и папа мне не помогали, только советовали, как сделать лучше, - сообщила Лиза. – Очень рада, что мой рисунок оказался лучшим! - Раньше, когда только начали появляться различные конкурсы, мы пробовали принимать участие, но не всегда и все получалось. К созданию новогодней открытки я предложил дочери подойти с чувством, с любовью, выразить свои эмоции. И, как видите, все получилось, - рассказал папа Лизы ...

На двух предприятиях «Востсибугля» досрочно выполнили годовой план по добыче

Иркутск, 03 декабря 2018 года, - На двух предприятиях компании «Востсибуголь» (управляет угольными активами En+ Group) досрочно выполнили годовой план по добыче. На самом северном филиале «Разрез Жеронский» (Усть-Илимский район) сотрудники по шахтерской традиции зажгли новогоднюю елку на 38 дней раньше календарного окончания года, выдав «на-гора» 780 000 т угля. А на производственном участке Мугунский (разрез «Филиал «Тулунуголь», Тулунский район) праздничный атрибут установили на 37 дней раньше плана, добыв почти 4,3 млн т. Досрочного выполнения показателей удалось достигнуть за счет постоянного улучшения процессов на производстве и пополнения технического парка. Так, филиал «Тулунуголь» в текущем году приобрел и ввел в строй действующих экскаватор Hitachi и три автосамосвала Howo, обеспечивающих дополнительный вывоз угля. Кроме того, с помощью инструментов производственной системы удалось увеличить производительность экскаваторов большой мощности за счет сокращения времени простоев и непроизводительного использования оборудования. Северный филиал «Разрез Жеронский» также в текущем году пополнил автопарк четырьмя автосамосвалами Howo и усовершенствовал процессы технического обслуживания и ремонта техники. Евгений Мастернак, генеральный директор компании «Востсибуголь»: - Угольный рынок снова на подъеме, и это горячая пора для горняков, что подтверждают производственные показатели. Все, что мы добываем, – продается. Даже в самые тяжелые годы в компании не останавливались программы модернизации и развития производства. Зная, когда наступит высокий цикл, мы ...

Страница 2 из 49«12345»102030...Позже »