VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

Лидеры и аутсайдеры бережливого производства

В подразделениях Стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» продолжается внедрение Системы 5S, являющейся фундаментом методологии «Производство мирового класса» (WCM). Средний показатель выполнения мастер-плана по внедрению Системы в подразделениях за 2018 год составил 72%. Пример уверенной и стабильной деятельности по приведению в порядок своих рабочих мест за прошедший год показали коллективы цехов прокатного производства и управления по автотранспорту. Их показатель – 95%. На третьем месте рейтинга – цеха ремонтно-монтажного завода (РМЗ) – 84%.  В середнячках держатся коллективы цехов коксохимического (78%) и сталеплавильного (73%) производств, доменного цеха (71%), цехов отдела главного энергетика (66%), объединенной базы подготовки производства (64%). В числе явных аутсайдеров прошлого года – цеха агломерационного производства (26%). Ну что ж, в наступившем году и у лидеров, и у отстающих есть возможность улучшить свои показатели, а коллективам аглоцеха, ТЭЦ-ПВС, ТЭЦ-2, цеха водоснабжения, паросилового цеха и базы по снабжению в короткие сроки успеть подготовить свои мастер-планы внедрения/функционирования Системы 5S на 2019 год. В январе в Стальном департаменте проведено 60 проверок функционирования Системы «5S». Хорошую работу продемонстрировали наши коллеги из углеобогатительного цеха. На участке центрифуги для обезвоживания мелкого концентрата они сделали уборку, побелили фундамент оборудования, само оборудование и трубопроводы очистили, покрасили и идентифицировали, дополнительно указав на трубопроводах направление потока. На участке переработки шламов производственники своими силами произвели ...

Горняки «Востсибугля» по итогам 2018 года добились рекордной производительности труда в объеме около 250 т на человека

Иркутская область, 13 февраля 2019 года, - Показатель производительности труда горняков компании «Востсибуголь» (управляет угольными активами En+ Group) по итогам 2018 года составил 249,6 т на человека. Это на 4,3% выше показателя 2012 года, когда компания добыла максимальные за этот период 16,7 млн т угля перед пятилетним циклом стагнации отрасли. Также результат 2018 года на 11% выше показателя 2017 года. Достичь результата удалось благодаря постоянной модернизации производственных мощностей, внедрению инструментов производственной системы, диверсификации поставок, интенсификации труда и повышению культуры производства. Результативность вышеуказанных мероприятий подтверждают и производственные показатели. Так, прошлый год завершился досрочным выполнением плана по добыче угля, увеличением отгрузки твердого топлива внутренним и внешним потребителям и достижением максимального рекорда переработки рядового угля на Касьяновской обогатительной фабрике за последние 30 лет. Евгений Мастернак, генеральный директор компании «Востсибуголь»: -  За последние годы в компании произошли значительные перемены. Мы приобрели новые участки и готовим соответствующую документацию для их скорейшего ввода в эксплуатацию, не останавливаем модернизацию оборудования и продолжаем инвестировать в производство. Однако все эти усилия не привели бы к достигнутым показателям, если бы не коллектив высококвалифицированных специалистов, «асов» горного дела. Благодаря этому ключевому ресурсу день за днем, год за годом складывается успех компании. Наша задача - не только улучшать материальную базу, но и беспрестанно развивать ...

Командный дух в игре и в производстве

Многим отечественным спортсменам и любителям волейбола Евгений Морозов известен как чемпион Казахстана по этому виду спорта, обладатель Кубка Республики Казахстан, неоднократный призер республиканских игр, член сборной страны. В АО «АрселорМиттал Темиртау» он руководит всеми производственными участками цеха гидротехнических сооружений и гидротранспорта (ЦГТС и Г). А в свободное от своей непростой работы время участвует за команду «ОГЭ» в Спартакиаде Стального департамента в соревнованиях по волейболу, защищает спортивную честь компании в составе сборной «Металлург АМТ», совмещая игру и обязанности тренера. Волейболом Евгений Морозов начал заниматься еще в школе. - Я учился в пятом классе. Пришел в секцию, попробовал, мне понравилось. По мере взросления выступал за профессиональные команды разных городов Казахстана. В 2000 году основным местом работы известного в стране спортсмена стало наше предприятие. В цехе гидротехнических сооружений и гидротранспорта Евгений начинал работать слесарем-ремонтником, затем был мастером, начальником участка, а с ноября 2018 года является начальником производственных участков ЦГТС и Г. - Наш цех занимается удалением металлосодержащих и золошламовых стоков, хвостов флотации с комбината в золошламонакопитель и хвостохранилище. После естественной и механической очистки насосными станциями осветленная вода по трубопроводам подается на ТЭЦ-ПВС, ТЭЦ-2, углеобогатительную фабрику №2, в доменный цех и другие цеха-потребители для последующего использования. Также наше подразделение обеспечивает бесперебойную подачу оборотной воды в ...

Из множества возможностей выбери свою

С каждым годом все больше сотрудников АО «АрселорМиттал Темиртау» осознают значение знания английского языка и стремятся к его изучению. В помощь им компания предоставляет немало возможностей. Сегодня мы хотим рассказать об еще одном ценном ресурсе - Education First. Эту онлайн программу можно использовать для успешного овладения навыками английской разговорной речи и грамматики, а также их дальнейшего совершенствования, причем в любое удобное для вас время. Education First – это лучший выбор для тех, кто умеет ценить свое время, предпочитает самостоятельность, гибкий график и интенсивные занятия. Подключиться к онлайн программе могут все желающие работники (как рабочие, так и служащие) компании, которые хотят изучать английский язык или усовершенствовать свои знания. Важно: Обучение с Education First для сотрудников абсолютно бесплатно! Все затраты компания берет на себя. Чем удобна программа Заниматься можно в любом месте: дома, на работе, в транспорте… Главное, чтобы был доступ к сети интернет. В любое время: ресурс доступен 7 дней в неделю, 24 часа в сутки. Темп и темы обучения участник программы выбирает сам. В отличие от индивидуальных и групповых занятий не требуется дресс-код. А еще Education First – это безграничный выбор учебного материала: огромнейшая библиотека для чтения, интерактивные и грамматические упражнения, аудирование, видеофильмы. Они помогут развить навыки эффективной коммуникации, обогатить словарный запас и улучшить произношение. Дополнительные ...

Начни с себя

Сотрудники отдела охраны природы АО «АрселорМиттал Темиртау» приняли участие в экологической Республиканской акции «Vпереработку», поддержав юных экологов из ОСШ №16. Акция «Vпереработку» – часть республиканского грантового экологического конкурса «ЭкоChallenge», инициированного Фондом развития общественно значимых инициатив. На базе средней школы №16 День действий прошел под девизом «Хочешь изменить мир - начни с себя». Школьники, их родители, учителя и все работники учебного заведения приняли участие в уникальных мастер-классах, открытых уроках, играх, квестах, выставке работ из бросового материала. В эту же программу входил сбор макулатуры, пластиковых бутылок и использованных батареек. - Мы постарались подготовить обширную программу для всех наших гостей, которые лично могли принять участие в тех мероприятиях, которые посчитали для себя наиболее интересными, - пояснила эколог ОСШ №16, руководитель ОО «Отражение», Елена Варганова. - Все мероприятия были направлены на утилизацию и переработку отходов, так как проведение акции стало подведением итогов первого этапа комплексной работы по продвижению экологической культуры, раздельного сбора твердых бытовых отходов, как одного из основных компонентов стратегии низкоуглеродного развития. Мы говорили о том, как правильно складировать мусор, почему необходимо разделять его и каким образом он перерабатывается. Экологи АО «АрселорМиттал Темиртау» приняли участие в работе конференции TEDx «Экология города», на которой школьники высказывали свои предложения по оздоровлению окружающей среды, а также в мастер-классах по изготовлению изделий из ...

Компания En+ Group в рамках проекта «На лыжи» проведет открытое первенство по лыжным гонкам на приз мэра Черемхово

Черемхово, 11 февраля 2019 года, - En+ Group, ведущий вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии, совместно с администрацией муниципалитета проведет 16 февраля в рамках проекта «На лыжи!» открытое первенство по лыжным гонкам на приз мэра Черемхово Вадима Семенова. Соревнования пройдут на городской лыжной базе по адресу: ул. Калинина, 2. В третий раз спортсмены Черемхово, Черемховского и других ближайших районов соберутся для участия в гонках и проекте «На лыжи!», инициированном в 2016 году Олегом Дерипаской. Ежегодно на лыжную трассу выходят около 150 лыжников в возрасте от 5 и до 66 лет и старше. Всех участников ждут памятные призы, горячий чай и угощение. Победители и призеры соревнований в своих возрастных группах и категориях награждаются грамотами и медалями от отдела по ФКСиМ и призами от компании En+ Group.  Также специальными кубками награждаются участники в категориях «Самый юный спортсмен», «Самый опытный спортсмен» и «Спортивная семья». С 10:30 до 12:00 на городской лыжной базе (ул. Калинина, 2) пройдет регистрация участников, с 12:00 до 12:30 состоится торжественное открытие с участием представителей организаторов и муниципальных властей. В 12:40 будет дан старт VIP забегу, участниками которого станут руководители организаций и предприятий различных форм собственности. В 13:00 – общий старт на все дистанции. Предварительные заявки на участие в соревнованиях можно подать до 15 февраля ...

В горах Киндугуша

Игорь Симко - начальник хозяйственной службы шахты «Казахстанская» Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» участвовал в Афганской войне с 1981 по 1983 годы. Служба была напряженная и опасная. Основной задачей в годы войны было вооруженное сопровождение и бронированная защита колон с обеспечением армии и помощи афганскому народу в танковых войсках. Неоднократно место боевых операций проходило у важного стратегического объекта: перевала Саланг в горах Киндугуш – жизненной артерии экономики Афганистана. Здесь, на высоте 3 878 метров, дорожная магистраль, защищенная одиннадцатью километрами железобетонных галерей для защиты от снежных лавин, служила основным источником направляемой помощи от Советского Союза. - Приходилось и отбиваться, и защищаться. Хорошо, ранений не было…избежали, - рассказывает Игорь Николаевич. - В день приезда в Баграм нас уже ждали солдаты, уходившие на демобилизацию. Водитель вылез из машины и сказал, что теперь она моя, мол, садись. А вечером того же дня мы уже поехали сопровождать колонну. В первую неделю я и пулеметчик, тоже молодой парень моего призыва, даже не знали, что пулемет заклинило и он был не способен стрелять. Опытные ребята нас научили за три дня с закрытыми глазами разбирать и собирать оружие, чувствовать его и знать слабые места. В каждом полку Игорь Николаевич встречал своих земляков, которые всегда были готовы помочь. Водители писали на ...

Олег Медянцев: «Град по броне, в ушах шум железа…Нельзя бояться!»

Весной 1981 года для Олега Медянцева началась воинская служба в Афганистане. Ему пришлось оставить годовалую дочь и жену, чтобы исполнить долг перед родиной. Первое задание - и сразу сопротивление нападающим на колонну, в которой шел наш горняк: - Начался обстрел, ничего не было понятно. Машина взорвалась, водитель улетел в сторону. Град по броне, в ушах шум железа. Все выскочили из машины, начали прятаться. Наш командир подскочил ко мне с вопросом: «Автомат есть? Ну, и чего ты лежишь?!» С этого все и началось, там я осознал, что нельзя бояться! – вспоминает Олег Борисович. Во время службы в Афганистане Олег Медянцев занимался разведкой, установкой разведывательной аппаратуры, выслеживанием в горах вражеских отрядов, выходил за сапера, участвовал в боевых рейдах. - В 1981 году я служил в 66-ом десантно-воздушном батальоне недалеко от Джелалабада, в 1982 году – в 56-ой отдельной гвардейской десантно-штурмовой бригаде вблизи города Гардез. Самое яркое воспоминание осталось о задании, за которое был награжден медалью «За боевые заслуги». Нас было чуть больше двадцати человек. Мы должны были выследить подходы караванов с оружием с пакистанской границы. Недалеко от места назначения, в ущелье, нас стал окружать отряд афганских моджахедов и «брать в кольцо». Командир, оценив ситуацию, дал команду отходить, но было уже поздно: врагов оказалось вдвое ...

Связанные одной цепью

Михаил Зубачевский, Газинур Гилязов, Сергей Чулков, Тайкен Хамзин, Станислав Тульчинский – сегодня все они трудятся на коксохимическом производстве (КХП) АО «АрселорМиттал Темиртау». А в 80-х г.г. их объединило страшное слово – война. Михаил Васильевич Зубачевский, Газинур Рустамович Гилязов и Сергей Иванович Чулков попали в один призыв, вместе проходили трехмесячное обучение в Самарканде (Узбекистан), а в Афганистане их распределили по разным точкам: одного отправили в Джелалабад, другого - в Теплый Стан, третьего - в Баграм… Михаил Зубачевский, кладовщик зоны отдыха КХП: - На металлургический комбинат я пришел работать в 1980 году после окончания учебы в профессионально-техническом училище. Мое первое место работы – листопрокатный цех №3, специальность - машинист мостового крана. Через год был призван в вооруженные силы. В Самарканде, где мы проходили курс молодого бойца, уже точно знали: нас отправят в Афганистан. Я был молодой, поэтому, как и все мои ровесники-сослуживцы, о последствиях не задумывался. Мы полагали, что война – это приключения и романтика, хотя уже в 1979 году многие темиртауские семьи получали цинковые гробы. В июне мы самолетом прилетели в Кабул, а оттуда меня направили в город Джелалабад (провинция Нангархар) в десантно-штурмовой батальон наводчиком пулемета. Там была расположена 66-ая отдельная мотострелковая дивизия. Осознание того, что мы на войне, пришло после первого обстрела… Света нет, ...

Страница 5 из 41« Раньше...«34567»102030...Позже »