VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

Востсибуголь подвел предварительные производственные итоги 2017 года

Иркутская область, 19 декабря 2017 года, - Компания «Востсибуголь» подвела предварительные производственные итоги уходящего года. Прогнозный показатель добычи составил 14,3 млн. тонн, что на 102,8 % выше плана. Из них 1,3 млн. тонн отгружено на экспорт, что на 31 % больше планового показателя предыдущего года. План добычи на 2018 год – 16,2 млн. тонн. Инвестиционные вложения в развитие и поддержание производственных мощностей составили 1,4 млрд. рублей. Финансирование ремонтной программы – 771,6 млн рублей. Проведено порядка 250 ремонтов крупной техники и объектов КВСУ. Утверждена ремпрограмма на 2018 год в размере 764,8 млн. руб. Налоговые и приравненные к ним платежи по Компании в 2017 году выросли на 0,3 млн. рублей и составили 3,3 млрд. руб.  Из них: в местные бюджеты направлено 180 миллионов, в федеральный – порядка 1,3 миллиарда, в консолидированные бюджеты субъектов - 860 миллионов, в социальные фонды – около 1 миллиарда. Производительность труда в 2017 году составила 215,2 тн/чел. В 2018 году в связи с увеличением объемов ожидается рост на 3,9% до показателя 223,6 тн/чел. На реализацию обязательств по коллективным договорам израсходовано 215 млн. руб. В рамках оказания благотворительной помощи администрациям муниципальных образований перечислено почти 40 млн. руб. Евгений Мастернак, генеральный директор ООО «Компания «Востсибуголь»: - В уходящем году мы особое внимание уделяли улучшению ...

Sandvik предложила кировскому филиалу АО «Апатит» новые способы повышения производительности

Компания Sandvik Mining and Rock Technology выступила организатором двухдневного горного форума на площадке кировского филиала АО «Апатит». Участники обсудили перспективы внедрения систем автоматизации и современных цифровых решений, а также возможные пути повышения производительности на рудниках. На площадке кировского филиала акционерного общества «Апатит» прошел двухдневный горный форум, организованный компанией Sandvik Mining and Rock Technology, которая является ведущим поставщиком горношахтного оборудования на объекты крупнейшего регионального горнодобывающего предприятия. Специалисты рудников, а также сотрудники производственных и технических служб обсудили с представителями Sandvik вопросы автоматизации оборудования и способы повышения производительности при ведении горных работ. В этом году АО «Апатит» успешно завершило первый этап диспетчеризации – внедрение системы позиционирования, позволяющей отслеживать местоположение каждого специалиста, находящегося в руднике. Данные передаются в центр управления в реальном времени. Благодаря нововведению работа на предприятии стала гораздо безопаснее. Качество реализации проекта было отмечено центральным аппаратом Ростехнадзора. На очереди второй этап – полномасштабное внедрение систем автоматизации на самоходное подземное оборудование. В данный момент на предприятии задействовано более 100 единиц техники Sandvik, большая часть которой обслуживается сервисными специалистами поставщика. В целях реализации программы по обмену компонентов в июле этого года компания Sandvik открыла в Кировске цех по обмену и восстановлению узлов. Данная программа поможет предприятию снизить расходы за счет сокращения времени простоя оборудования и увеличения его ...

Востсибуголь начал промышленную отработку Ныгдинской площади

Иркутская область, 6 декабря 2017 года, - Компания «Востсибуголь» начала промышленную отработку Ныгдинской площади Вознесенского каменноугольного месторождения и планирует в декабре текущего года добыть порядка 60 тыс. тонн угля. Добытый уголь будет перерабатываться на Касьяновской обогатительной фабрике или направляться напрямую потребителям на внутренний рынок. Ныгдинская площадь Парфеновского угленосного участка Вознесенского каменноугольного месторождения расположена в Черемховском районе Иркутской области. В 2018 году Востсибуголь планирует вести промышленную отработку с производительностью 300 тыс. тонн в год. Аукцион на право пользования недрами Компания выиграла в 2013 году за 2,85 миллиона рублей Евгений Мастернак, генеральный директор ООО «Компания «Востсибуголь» - Этот проект позволяет нам выйти на зарубежные рынки с углем высокого качества. В текущем году завершены проектно-изыскательные работы и утверждены запасы на разрезе, которые составили около 3,1 млн. тонн. Подтвердились ожидаемые качественные характеристики - это низкосернистый уголь с показателем до единицы и калорийность от 5000 ккал/кг. О Компании «Востсибуголь» Востсибуголь (www.kvsu.ru) – крупнейшая угледобывающая компания в Иркутской области, является основным поставщиком угля для нужд энергетики и ЖКХ региона. Востсибуголь ведет добычу угля открытым способом в Иркутской области, Красноярском и Забайкальском краях, республиках Хакасия и Тыва. Запасы угля компании превышают 1,2 млрд. тонн, добыча в 2016 г. – 13,1 млн. тонн. География поставок КВСУ включает порядка 30 направлений.

Евразийская Группа завоевала Гран-при конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

Евразийская Группа (ERG) признана самой социально ответственной компанией года в национальном конкурсе «Парыз». Высокую награду Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев вручил председателю Совета директоров Eurasian Resources Group Александру Машкевичу. Социальные инвестиции ERG за 2012-2016 годы превысили 100 млрд тенге. Более 47 млрд тенге за этот период компания вложила в социальную защиту работников и содержание социальной сферы. Тем самым Евразийская Группа содействует развитию института социального партнерства, а также сохранению согласия и стабильности в трудовых коллективах. На предприятиях Группы реализуется эффективная программа по охране здоровья и профилактике профзаболеваний. Еще одно важное направление – обучение и повышение квалификации сотрудников. За последние пять лет прошли обучение более 27 тыс. человек. На эти цели ERG в 2012-2016 годы инвестировала более 3,6 млрд. тенге. Практически на каждом предприятии Группы функционируют собственные учебные центры. ERG также развивает социальное партнерство с государственными и неправительственными структурами в части модернизации системы технического и профессионального образования. На ряде предприятий Группы внедрена дуальная система обучения для учащихся высших и средних специальных учебных заведений (подробности: https://express-k.kz/news/sotsium/dualnyy_kodeks-86650). В целом Евразийская Группа сотрудничает с 62-мя учебными заведениями в регионах своего присутствия – в Павлодарской, Карагандинской, Костанайской, Актюбинской областях и Алматы. Учитывая, что большинство предприятий компании являются градообразующими, большое внимание уделяется профориентационной работе в школах, цель которой – ...

«Умный карьер» запущен в ССГПО в рамках внедрения элементов Индустрии 4.0

На Качарской площадке АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» («ССГПО»), входящего в состав Евразийской Группы (ERG), во время телемоста с участием Президента РК Нурсултана Назарбаева произведен запуск проекта «умный карьер». Эту технологию Евразийская Группа будет внедрять на всех своих карьерах. Глава Государства похвалил группу ERG за вложение средств в экономику РК. Проект «Умный карьер» обеспечит полную прозрачность и контроль за показателями эффективности, что повысит общий экономический эффект производимой предприятием продукции. Новшество подразумевает полностью интегрированный цикл производства железной руды с внедрением нескольких элементов Индустрии 4.0. Один из элементов проекта связан с внедрением автоматизированной системы Modular, интегрированной с ГИС и ERP системой. Она подразумевает моделирование производственных процессов. Оперативный мониторинг ситуации на карьере, внесение необходимых корректив и оптимальное распределение горнотранспортного оборудования осуществляет не оператор, а компьютеры. Человек лишь следит за бесперебойностью работы «умного карьера». В результате мы получаем на 100% оперативный учет и достоверную и полную информацию об использовании оборудования для поддержки принятия инвестиционных решений. Все это в комплексе даст минимизацию сбоев, сведет к нулю внеплановые простои техники, увеличит скорость ее движения и распределения, оптимизирует затраты и, самое главное, – повысит производительность оборудования более чем на 10 процентов. – При наших объемах добычи – это очень высокий показатель, исчисляемый свыше миллиарда тенге экономии по затратам, – отметил президент ССГПО ...

Кадровый резерв АО «ТНК «Казхром» пополнили 37 лидеров

Защита дипломных работ по корпоративному обучению двух программ – «Лидер 2020» и «Лидер изменений», в рамках совместного с Almaty Management University проекта по обучению сотрудников состоялась в АО «ТНК «Казхром» (Евразийская Группа (ERG). Данный проект – первый набор своеобразного корпоративного «университета» «Казхрома». Его студенты в течение года изучали четыре образовательных модуля по учебной программе, специально разработанной для компании, и сдали экзамены в виде презентации собственных проектов. Темы были максимально приближенные к действующему производству – например, управление неликвидными товарно-материальными ценностями, или увеличение производства низкоуглеродистого феррохрома марки ФХ010, или диверсификация производства и получение концентратов из невостребованных лежалых марганцевых продуктов. Также на защите были представлены темы чисто управленческого направления: повышение конкурентоспособности за счет внедрения методов Кайдзен, совершенствование системы мотивации к безопасному труду и даже наставничество в организации и т.д. Важно, что студенты-производственники не только презентовали свою работу, но и по окончании защиты отвечали на весьма пристрастные вопросы членов экзаменационной комиссии: что считают сами ремонтники, где лучшие практики, другие инструменты сравнения и другие. Студенты дали ответы на все вопросы и защитили диплом на «хорошо» и «отлично». – Все темы полностью раскрыты. И меня поразил подход к их разработке – не всегда такое неординарное видение, тщательный анализ и алгоритм доказательств мы видим у студентов, обучающихся в нашем ...

До конца года переходите с КРЕДО ДАТ 3.ХХ на КРЕДО ДАТ 4.12 Профессиональный!

Уважаемые коллеги и партнеры! В этом году пользователей КРЕДО стало 11 000! Отметьте это событие с нами и поучаствуйте до конца года в специальной Акции. Меняйте любую версию КРЕДО ДАТ 3.ХХ на КРЕДО ДАТ 4.12 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ за 11 000 рублей! Но это еще не все! Уже сейчас мы разрабатываем новую версию КРЕДО ДАТ 5.0, выпуск которой состоится в 2018 году. Переходите на КРЕДО ДАТ 4.12, оформляйте Подписку и получайте КРЕДО ДАТ 5.0 бесплатно! Решайте свои задачи эффективнее с КРЕДО ДАТ 4.12 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ: ü    Импорт данных со всех электронных тахеометров, представленных на рынке геодезического оборудования. ü    Импорт данных постобработки спутниковых измерений и их обработка. ü    Установление параметров связи пространственных систем координат. ü    Расчет аномалий высот геоида. ü    Учет в поправках за аномалии высот геоида. ü    Учет ошибок исходных пунктов при уравнивании и анализ ошибок исходных данных. ü    Полный список возможностей читайте тут. А с версией 5.0 вы получите: ü    Возможность работы с вебсервисами, можно будет просматривать WEB-изображения в текущей системе координат из сервисов: Google Maps, Bing, Экспресс Космоснимки. ü    Автоматический поиск ошибок измерений (автоматизация метода трассирования), в том числе, поиск ошибок исходных пунктов для замкнутых сетей. ü    Вы сможете подключить в КРЕДО ДАТ 5.0 функционал смежных программных продуктов, таких как КРЕДО ГНСС, ТРАНСКОР, НИВЕЛИР, ТРАНСФОРМ. Т.е. теперь можно будет вести обработку данных в одной ...

Послание потомкам написали участники Х молодежной научно-технической конференции «Казхрома»

Юбилейная научно-техническая конференция АО «ТНК «Казхром» (в составе Евразийской Группы (ERG) собрала в деловом офисе компании в Актобе 40 лучших представителей молодых металлургов и горняков четырех филиалов компании. Ее участники написали о себе, обращаясь к будущим сотрудникам «Казхрома», и закрыли эти послания в специальном кейсе. В компании этих людей называют золотой молодежью. Потому что именно они выдвигают сегодня смелые идеи в области оптимизации процессов, модернизации производства и внедрения инноваций. А завтра именно они будут воплощать эти идеи в жизнь. Эта интеллектуальная элита молодежи «Казхрома» уже занимает руководящие позиции на своих предприятиях. Примером тому может служить Платон Богданенко, он принимал участие в научно-технической конференции (НТК) в 2013 году и в то время работал мастером шахтостроительного цеха Донского ГОКа. Сегодня Платон работает заместителем главного инженера по буровзрывным работам шахтостроительного цеха ДГОКа. Или, к примеру, Рустам Бакраденов. Сегодня он заместитель технического директора Аксуского завода ферросплавов, а начинал путь в науке в 2010 году с участия в НТК в должности старшего мастера плавильного цеха №2.  Другой пример – Асылбек Иманкулов – участник НТК в 2011 году и на тот момент плавильщик ферросплавов цеха №2 Актюбинского завода ферросплавов. Он принял участие в конференции «Казхрома» и в 2014 году, уже будучи производственным мастером ПЦ№2. И ...

Приверженность к нашим Российским клиентам

http://www.amcconsultants.com В течение последних нескольких лет загруженность компании АМС в России значительно возросла. И это не случайно. Горнодобывающая промышленность России претерпевает ряд изменений в ответ на стоящие на повестке дня факторы, включающие в себя снижение эксплуатационных затрат в целом, повышение уровня контроля над производственными процессами, у разворачивающих свою деятельность рудников растет потребность в проведении технических мероприятий в части заверки запасов, геотехнического мониторинга и эффективности работы обогатительных фабрик. И что особенно важно, это связано с ростом признания Российскими профессионалами того, что их зарубежные коллеги могут предложить альтернативные варианты оценки и эксплуатации горных предприятий. Это также позволяет Российским компаниям перенять опыт горнодобывающих компаний из других стран таких, как Австралия, Канада и ЮАР. Компания AMC работает в России уже более 20 лет. Наблюдая за появлением и ростом изменений, происходящих в горнодобывающей промышленности, мы считаем, что наше присутствие может позитивно содействовать развитию и росту этой отрасли экономики. В сентябре этого года я намерен переехать в Россию и открыть представительство компании АМС в целях содействия росту нашей деятельности. Наше представительство будет своего рода дверью к восьми представительствам нашей компании в других странах: Канаде, Австралии, Великобритании и Сингапуре. Мы уверены, что этот шаг позволит Российским компаниям и профессионалам получить более широкий доступ к глобальной профессиональной сети компании АМС ...

Страница 4 из 24« Раньше...«23456»1020...Позже »