VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

Более 1 млн долларов инвестировало АО «АрселорМиттал Темиртау» в модернизацию оборудования ЛПЦ-2

В термическом отделении листопрокатного цеха №2 компании «АрселорМиттал Темиртау» внедряется сразу несколько инвестиционных проектов. Модернизация оборудования позволит снизить вероятность аварийных ситуаций и улучшить производственные показатели. Общая сумма программы инвестиций по ЛПЦ-2 в 2019 году составила более 1 млн долларов. Первым реализован проект по модернизации электроснабжения термического отделения ЛПЦ-2, в рамках которого на участке колпаковых печей уже проведен большой объем работ: заменены 3 комплектные трансформаторные подстанции (КТП); произведена замена кабельных линий и автоматических выключателей; модернизированы линии электроснабжения - шинопровод был заменен на кабельную продукцию. Все это позволит существенно снизить вероятность аварийных ситуаций на данном участке. При возникновении вынужденной остановки появилась возможность взаиморезервирования, то есть оперативной электрозапитки от другой КТП. Также в ЛПЦ-2 АО «АрселорМиттал Темиртау» завершен инвестпроект по увеличению пропускной способности колпаковых печей термического отделения.  В рамках модернизации заменено циркуляционное вентиляционное оборудование колпаковых печей, от которого напрямую зависит надежность и производительность всего термоотделения. Замена 40 вентиляторов позволит обеспечить бесперебойную работу колпаковых печей, что положительно скажется и на качестве металла. В настоящее время необходимое оборудование уже закуплено, а оптимальный режим его замены разработан. В настоящее время в термическом отделении ЛПЦ-2 внедряется еще два инвестиционных проекта по модернизации оборудования, которые планируется завершить к концу января - началу февраля текущего года. Сначала будет реализован ...

Ансамбль «Шолпы»: деми-плие, батман тандю, шажман

В Казахском культурном центре АО «АрселорМиттал Темиртау» накануне новогодних праздников воспитанники танцевального коллектива «Шолпы» провели открытый урок для своих родителей и руководителей других студий. Танцоры продемонстрировали все, чему научились за год. Хореографический ансамбль «Шолпы» при Казахском культурном центре АО «АрселорМиттал Темиртау» работает уже 11 лет. В настоящее время в нем занимается около 50 детей сотрудников нашей компании, 35 из них - постоянный состав. Это 3 возрастные группы: 6-8, 9-12 и 13-18 лет. В прошлом году с открытием под эгидой нашей компании этнокультурного объединения коллектив сменил свою дислокацию - теперь занятия проходят в зале, расположенном в нем. Возглавляет ансамбль «Шолпы» Гульмира Каппарова, которая сама является выпускницей Казахского культурного центра. Она занималась в хореографическом ансамбле «Жулдыз» с 6 до 18 лет. С 2008 года стала преподавать и возглавила вновь созданный коллектив. В прошлом году большим концертом в ДК они отметили 10-летний юбилей состава. За эти годы удалось не только подготовить огромное количество танцевальных номеров, но и многому научить ребят. Свои достижения в хореографическом искусстве они показали во время открытого урока. На протяжении 45 минут воспитанники ансамбля выполняли упражнения у станка (деми-плие, батман тандю, пор де бра и т.д.), упражнения в диагонали, прыжки на середине зала  (шажман, соте, жете). Гульмира Каппарова, руководитель хореографического ансамбля «Шолпы» ...

Спасибо за подарки!

Дарить на Новый год сладкие подарки детям своих сотрудников и социально уязвимым слоям населения  для нашей компании – добрая многолетняя традиция. Вот уже второй год компания берет на себя не только проведение новогодних утренников, но и раздачу подарков для детей своих сотрудников. В этом году особое внимание администрации компании «АрселорМиттал Темиртау» было направлено на креативный дизайн оформления упаковки для новогодних подарков. Сладости были упакованы в яркие оранжевые рюкзачки с логотипом компании на лямках и брелоком в виде золотистой елочки. Внутри каждого рюкзачка помимо сладостей девочек и мальчиков ждал еще один сюрприз: пазлы на производственную тематику (технологическая схема, пазл с наименованием обозначения на трех языках – казахском, русском и английском). - Руководство компании хотело, чтобы у детей после Нового года осталась память, поэтому подарки были в рюкзачках, - пояснила начальник отдела по трудовым отношениям и социальным вопросам управления АО «АрселорМиттал Темиртау» Гульнара Стамкулова. - Эти рюкзачки в дальнейшем можно использовать для ношения спортивной обуви или тормозков, одежды и т.д. К новогодним праздникам такие оригинальные подарки от АО «АрселорМиттал Темиртау» получили не только дети работников департаментов компании и ее дочерних предприятий, но и дети с ограниченными возможностями, из малообеспеченных семей, а также воспитанники детских домов Карагандинской области. Теплый отзыв о подарках наша компания получила ...

Обмен опытом на регулярной основе

Каждую последнюю пятницу месяца руководители предприятий угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» проводят выездные совещания – встречаются на одном из предприятий и перенимают друг у друга положительный опыт. Одним из важных элементов основ безопасного труда является культура производства, поэтому управлением по охране труда и технике безопасности угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» принято решение проводить ежемесячные выездные советы директорского корпуса. Первым местом встречи руководителей, состоявшейся в конце октября прошлого года, стала центральная обогатительная фабрика «Восточная». Здесь было принято единогласное решение поддержать лозунг предприятия «Светло, чисто, безопасно!», в котором как нельзя лучше отражены основы культуры производства. Следующим объектом для визита стала шахта имени И. А. Костенко. Здесь 30 ноября руководители предприятий угольного департамента посетили подземную насосную горизонта -100, цех-гараж зарядной электровозов на поверхности и котельную. Директора отметили высокий уровень культуры производства: инструментальные шкафы идентифицированы, отсеки имеют таблички с наименованиями содержимого, выполнено ограждение опасных зон и обозначены пути перемещения. Отдельного внимания руководителей удостоилась модернизация одного из самых важных для обеспечения жизнедеятельности предприятия в зимнее время объектов – котельной. Директор шахты Сергей Мустивко и главный механик Дмитрий Коцар рассказали об общем состоянии дел, а участник группы «ТОПГИР» (Технологически Ориентированной Группы Инновационного Развития) подземный электрослесарь Андрей Седов выступил с докладом о внедрении инноваций. Андрей Юрьевич рассказал о достижениях группы ...

Колядки с песнями и танцами

«Рождественские колядки» - это добрый, светлый и теплый праздник, который традиционно устраивают в начале каждого года педагоги и воспитанники детско-юношеского центра АО «АрселорМиттал Темиртау». Динамичные танцевальные номера, звонкие песни, зрелищное показательное выступление спортсменов студии восточных единоборств, и, конечно же, улыбки детей, их родителей и гостей подарили всем присутствующим замечательное настроение и море позитивных эмоций. В этом году новогодняя праздничная концертная программа «Рождественские колядки» прошла в Международном конференц-центре АО «АрселорМиттал Темиртау» и охватила 260 зрителей. В этот день свое творчество представили 180 детей сотрудников компании. Это и песни, и танцы, и художественные произведения. В номерах воспитанников детско-юношеского центра нашла отражение культура казахского, русского, украинского, индийского народов. Также в программе выступила приглашенный гость - представительница польского этнокультурного объединения, которая исполнила песню на родном языке. В рамках мероприятия была организована выставка детского творчества «Рождественские чудеса», где представлены 92 работы воспитанников четырех кружков: образцовой изостудии «Коллаж», клуба любителей рукоделия «Дарын», студий «Лепка» и «Компьютерная графика». Разножанровые произведения искусства, выполненные в различных техниках: коллаж, батик, панно, квиллинг, аппликация, несут в себе большой творческий потенциал, вдохновение и любовь к родному краю. Также ...

На комбинате выплавлена 200-миллионная тонна чугуна с момента пуска доменного цеха

Особенным в истории доменного цеха металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» стало 10 января 2019 года – в этот день выплавлена 200-миллионная тонна чугуна. Это стало возможным благодаря слаженной работе многих поколений людей, преданных своему делу. Отсчет времени берет свое начало 3 июля 1960 года, когда была введена в эксплуатацию доменная печь №1 – особая гордость комбината, откуда началась трудовая деятельность Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева. Сейчас в составе доменного цеха работают три доменные печи, а ДП-1 находится на консервации. Нынешние задачи – выход на более высокие параметры производства, выдача еще более качественного продукта и рентабельность. - Вчера, 10 января, в 7 часов утра мы достигли производства 200 миллионов тонн чугуна. Это заслуга всего коллектива. К этому показателю мы должны были прийти несколько раньше: в конце прошлого года. Из-за аварии на трубопроводах момент был отсрочен. Но в непростой для комбината период мы сумели сохранить доменные печи, не был нарушен их ход, продолжалось обеспечение газом цехов комбината и, в первую очередь, КХП, - сообщил директор аглодоменного производства АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергей Былинкин. Технологический персонал цеха по обслуживанию трех доменных печей сегодня – это 370 ...

Больше, чем работа

Доменный цех АО «АрселорМиттал Темиртау» насчитывает много трудовых династий. Одна из них - династия Гриц, причем в нее входит не одна семья, как это бывает традиционно, а сразу две! Александр Анатольевич Гриц начинал свою трудовую деятельность в доменном цехе слесарем-ремонтником в середине 70-х годов. Сегодня он работает сортировщиком кокса. Александр Гриц пошел по стопам своих родителей, которые в доменном цехе трудились с 1965 года. Отец - Анатолий Иванович Гриц - был машинистом вагон-весов (машинист загрузки печей), мама - Зоя Федоровна - работала на тракте бункеровщиком, машинистом шихтоподачи. Супруга Александра Грица - Нонна Валентиновна - пришла в доменный цех в 1979 году, где долгое время трудилась электриком ее мама Галина Михайловна Тигай. Сейчас Нонна - ведущий экономист по планированию цехов первого передела. - Я не думала, что свяжу свою жизнь с металлургическим комбинатом, так сложилось - говорит Нонна Гриц. - Не добрав баллы при поступлении в педагогический институт, пошла работать, и вот в этом году исполнится 40 лет с тех пор, как я работаю в доменном цехе. Я пришла на комбинат, когда мне было 17 лет. Молодежи было много, здесь ...

Леонид Власов: «Работа в компании дает мне стабильность и уверенность в завтрашнем дне»

Совершать свои первые шаги в любом деле всегда непросто, а особенно, если это касается построения карьеры. В компании «АрселорМиттал Темиртау» на помощь молодым специалистам приходит программа «ТОП100 Инженеров». О своем трудовом пути на комбинате рассказал сменный мастер производства участка выплавки конвертерного цеха Леонид Власов. Путевка на комбинат После окончания школы я поступил в колледж, где изучал металлургию черных металлов. Затем получил высшее образование по специальности «Металлургия» в КГИУ. В 2015 году окончил университет, принес свое резюме на комбинат, и мне предложили принять участие в программе «ТОП100 Инженеров». Это очень хороший проект. Для меня это был отличный шанс устроиться на комбинат и вообще найти работу, потому что сейчас без опыта никуда не берут. Участие в различных тренингах в рамках данной программы было очень полезным для меня. Это помогло мне научиться работать в команде. Теперь коллектив для меня, как вторая семья, которой я доверяю. Работа в компании дает мне стабильность и уверенность в завтрашнем дне. В программе «ТОП100 Инженеров» я защитил проект по теме «Станция десульфурации». Это обработка чугуна в миксерном отделении конвертерного цеха. Проект направлен на экономию расходных материалов, электроэнергии. При ...

Шахтер в третьем поколении

В свои 32 года Павел Дударев - шахтер, музыкант, волейболист и просто хороший человек. В 18 лет решил пойти по стопам своих родных и связал свою жизнь с работой на шахте «Тентекская». Сейчас он с гордостью продолжает общее дело семьи. - Сейчас мне нравится моя работа, нравится мое руководство, мои коллеги, нравится шахта, на которой я работаю. Я люблю свою работу. У меня папа- шахтер, мама – шахтер, мои бабушки и дедушки работали на шахте. Почти все трудились на шахте «Тентекская». Кто-то уже ушел на заслуженный отдых, кто-то - по состоянию здоровья. Сейчас здесь работаю я и мой дядя. На шахте «Казахстанская» инженером-энергетиком на проходке продолжает дело родителей мой брат, - рассказывает горнорабочий поверхности Павел Дударев. Именно этот факт лег в основу выбора профессии. В 2004 году Павел Васильевич пришел на шахту «Тентекская» на проходческий участок электрослесарем подземным. Затем перевелся на участок конвейерного транспорта. После - занимал должность горного мастера. Но потом по состоянию здоровья ему пришлось уйти на поверхность. И вот уже 8 лет Павел Дударев работает горнорабочим поверхности на участке конвейерного транспорта. Сегодня в его трудовые обязанности входит ...

Страница 10 из 41« Раньше...«89101112»203040...Позже »