VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

9-й горнопромышленный форум МАЙНЕКС Центральная Азия пройдёт 17-19 апреля 2018 года в г. Астана, Республика Казахстан

Основанный в 2010 году форум МАЙНЕКС Центральная Азия, является ведущим в горнорудной отрасли событием, посвящённым проблематике развития минерально-сырьевых ресурсов и внедрения передовых технологий геологической разведки, добычи и переработки твёрдых полезных ископаемых в Казахстане, Узбекистане, Таджикистане и Республике Кыргызстан. На форуме в Астане соберутся горнодобывающие компании, инвесторы, консультанты, технологические компании и руководители региональных отраслевых министерств, чтобы обсудить ключевые изменения в государственной политике в сфере недропользования и изучить перспективные возможности привлечения инвестиций и внедрения инновационных технологий для обеспечения эффективного развития горнорудной отрасли. Центральной частью форума станет дискуссия на тему «Развитие минерально-сырьевого потенциала стран Центральной Азии на фоне роста сырьевых и финансовых рынков». ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА МАЙНЕКС ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ 2018 17 апреля В первый день форума состоятся Мастер-классы по актуальным вопросам повышения экономической эффективности горного производства и практике применения передовых технологий. 18 и 19 апреля На пленных и технических сессиях форума состоится обсуждение вопросов правового обеспечения горнорудной отрасли, оценки рисков и перспектив привлечения инвестиций в новые объекты недропользования, внедрения передовых стандартов социально-экологической ответственности в горном производстве, внедрения «умных» технологий для обеспечения качественного отраслевого роста. Отраслевая выставка, организуемая в рамках форума, предоставит участникам возможность ознакомиться с инновационными технологиями поиска, оценки, добычи и практическим опытом их внедрения на предприятиях. Бизнес-акселератор МайнВенчур представит возможность для презентации стартап-проектов группе инвесторов и ...

«Сибирский Антрацит»: в Новый год по новым путям

15 января 2018 года. Новосибирск. – «Сибирский Антрацит», ведущий мировой производитель и экспортер высококачественного антрацита, завершил укладку трех дополнительных железнодорожных путей в парке Углесборочная и одного пути на станции Погрузочная. 29 декабря состоялся пробный пропуск подвижного состава по новым путям. Их общая протяженность составила почти 5,5 километров. В планах «Сибирского Антрацита» на 2018 год – нарастить производство на 20%, до 8,5 млн тонн. Генеральный директор Анастасия Владимировна Попрыгаева определяет одну из ключевых задач предприятия как «развитие его логистических возможностей для увеличения скорости доставки продукции конечным потребителям». Это позволит «Сибирскому Антрациту» увеличить объем среднесуточной погрузки готовой продукции до 300-320 вагонов, что является хорошим заделом выполнения намеченного плана. О компании: «Сибирский Антрацит» — ведущий в России и в мире производитель и экспортер антрацита качества Ultra High Grade (UHG). Обладает многолетним опытом самостоятельного освоения и развития угольных месторождений. Ведет добычу угля на месторождениях Горловского угольного бассейна в Искитимском районе Новосибирской области. На предприятии трудятся более 2200 человек. «Сибирский Антрацит» является одним из крупнейших налогоплательщиков региона. Особое внимание компания уделяет экологической безопасности и восстановлению природных ресурсов. Создает условия для развития и эффективной работы сотрудников, реализует различные социальные программы в своем регионе. Продукция «Сибирского Антрацита» поставляется предприятиям разных стран мира, в числе которых Южная Корея, Китай, Япония, Индия, страны Европейского Союза и Россия. 96% продаж ...

«Сибирский Антрацит»: производственные рекорды по плану

15 января 2018 года. Новосибирск. – «Сибирский Антрацит», ведущий мировой производитель и экспортер высококачественного антрацита, завершил 2017 год с показателем добычи на уровне 7,4 млн т антрацита. Предприятие показало рекордный за свою историю работы рост ключевых показателей. На 40% увеличилось не только производство, но и объем продаж – до 6,7 млн т, а также отгрузки – до 6,7 млн т. На 50% увеличился объем вскрыши – до 52 млн кубов. Достигнутые результаты соответствуют плану. В 2018 тенденция к росту сохранится, предприятие нарастит производство на 20% – до 8,5 млн тонн. О компании: «Сибирский Антрацит» — ведущий в России и в мире производитель и экспортер антрацита качества Ultra High Grade (UHG). Обладает многолетним опытом самостоятельного освоения и развития угольных месторождений. Ведет добычу угля на месторождениях Горловского угольного бассейна в Искитимском районе Новосибирской области. На предприятии трудятся более 2200 человек. Предприятие является одним из крупнейших налогоплательщиков региона. Особое внимание компания уделяет экологической безопасности и восстановлению природных ресурсов. Создает условия для развития и эффективной работы сотрудников, реализует различные социальные программы в своем регионе. Продукция «Сибирского Антрацита» поставляется предприятиям разных стран мира, в числе которых Южная Корея, Китай, Япония, Индия, страны Европейского Союза и Россия. 96% продаж осуществляется на экспорт, в основном в страны Азии, на которые приходится 75% экспорта, ...

Востсибуголь подвел предварительные производственные итоги 2017 года

Иркутская область, 19 декабря 2017 года, - Компания «Востсибуголь» подвела предварительные производственные итоги уходящего года. Прогнозный показатель добычи составил 14,3 млн. тонн, что на 102,8 % выше плана. Из них 1,3 млн. тонн отгружено на экспорт, что на 31 % больше планового показателя предыдущего года. План добычи на 2018 год – 16,2 млн. тонн. Инвестиционные вложения в развитие и поддержание производственных мощностей составили 1,4 млрд. рублей. Финансирование ремонтной программы – 771,6 млн рублей. Проведено порядка 250 ремонтов крупной техники и объектов КВСУ. Утверждена ремпрограмма на 2018 год в размере 764,8 млн. руб. Налоговые и приравненные к ним платежи по Компании в 2017 году выросли на 0,3 млн. рублей и составили 3,3 млрд. руб.  Из них: в местные бюджеты направлено 180 миллионов, в федеральный – порядка 1,3 миллиарда, в консолидированные бюджеты субъектов - 860 миллионов, в социальные фонды – около 1 миллиарда. Производительность труда в 2017 году составила 215,2 тн/чел. В 2018 году в связи с увеличением объемов ожидается рост на 3,9% до показателя 223,6 тн/чел. На реализацию обязательств по коллективным договорам израсходовано 215 млн. руб. В рамках оказания благотворительной помощи администрациям муниципальных образований перечислено почти 40 млн. руб. Евгений Мастернак, генеральный директор ООО «Компания «Востсибуголь»: - В уходящем году мы особое внимание уделяли улучшению ...

Sandvik предложила кировскому филиалу АО «Апатит» новые способы повышения производительности

Компания Sandvik Mining and Rock Technology выступила организатором двухдневного горного форума на площадке кировского филиала АО «Апатит». Участники обсудили перспективы внедрения систем автоматизации и современных цифровых решений, а также возможные пути повышения производительности на рудниках. На площадке кировского филиала акционерного общества «Апатит» прошел двухдневный горный форум, организованный компанией Sandvik Mining and Rock Technology, которая является ведущим поставщиком горношахтного оборудования на объекты крупнейшего регионального горнодобывающего предприятия. Специалисты рудников, а также сотрудники производственных и технических служб обсудили с представителями Sandvik вопросы автоматизации оборудования и способы повышения производительности при ведении горных работ. В этом году АО «Апатит» успешно завершило первый этап диспетчеризации – внедрение системы позиционирования, позволяющей отслеживать местоположение каждого специалиста, находящегося в руднике. Данные передаются в центр управления в реальном времени. Благодаря нововведению работа на предприятии стала гораздо безопаснее. Качество реализации проекта было отмечено центральным аппаратом Ростехнадзора. На очереди второй этап – полномасштабное внедрение систем автоматизации на самоходное подземное оборудование. В данный момент на предприятии задействовано более 100 единиц техники Sandvik, большая часть которой обслуживается сервисными специалистами поставщика. В целях реализации программы по обмену компонентов в июле этого года компания Sandvik открыла в Кировске цех по обмену и восстановлению узлов. Данная программа поможет предприятию снизить расходы за счет сокращения времени простоя оборудования и увеличения его ...

Востсибуголь начал промышленную отработку Ныгдинской площади

Иркутская область, 6 декабря 2017 года, - Компания «Востсибуголь» начала промышленную отработку Ныгдинской площади Вознесенского каменноугольного месторождения и планирует в декабре текущего года добыть порядка 60 тыс. тонн угля. Добытый уголь будет перерабатываться на Касьяновской обогатительной фабрике или направляться напрямую потребителям на внутренний рынок. Ныгдинская площадь Парфеновского угленосного участка Вознесенского каменноугольного месторождения расположена в Черемховском районе Иркутской области. В 2018 году Востсибуголь планирует вести промышленную отработку с производительностью 300 тыс. тонн в год. Аукцион на право пользования недрами Компания выиграла в 2013 году за 2,85 миллиона рублей Евгений Мастернак, генеральный директор ООО «Компания «Востсибуголь» - Этот проект позволяет нам выйти на зарубежные рынки с углем высокого качества. В текущем году завершены проектно-изыскательные работы и утверждены запасы на разрезе, которые составили около 3,1 млн. тонн. Подтвердились ожидаемые качественные характеристики - это низкосернистый уголь с показателем до единицы и калорийность от 5000 ккал/кг. О Компании «Востсибуголь» Востсибуголь (www.kvsu.ru) – крупнейшая угледобывающая компания в Иркутской области, является основным поставщиком угля для нужд энергетики и ЖКХ региона. Востсибуголь ведет добычу угля открытым способом в Иркутской области, Красноярском и Забайкальском краях, республиках Хакасия и Тыва. Запасы угля компании превышают 1,2 млрд. тонн, добыча в 2016 г. – 13,1 млн. тонн. География поставок КВСУ включает порядка 30 направлений.

Евразийская Группа завоевала Гран-при конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

Евразийская Группа (ERG) признана самой социально ответственной компанией года в национальном конкурсе «Парыз». Высокую награду Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев вручил председателю Совета директоров Eurasian Resources Group Александру Машкевичу. Социальные инвестиции ERG за 2012-2016 годы превысили 100 млрд тенге. Более 47 млрд тенге за этот период компания вложила в социальную защиту работников и содержание социальной сферы. Тем самым Евразийская Группа содействует развитию института социального партнерства, а также сохранению согласия и стабильности в трудовых коллективах. На предприятиях Группы реализуется эффективная программа по охране здоровья и профилактике профзаболеваний. Еще одно важное направление – обучение и повышение квалификации сотрудников. За последние пять лет прошли обучение более 27 тыс. человек. На эти цели ERG в 2012-2016 годы инвестировала более 3,6 млрд. тенге. Практически на каждом предприятии Группы функционируют собственные учебные центры. ERG также развивает социальное партнерство с государственными и неправительственными структурами в части модернизации системы технического и профессионального образования. На ряде предприятий Группы внедрена дуальная система обучения для учащихся высших и средних специальных учебных заведений (подробности: https://express-k.kz/news/sotsium/dualnyy_kodeks-86650). В целом Евразийская Группа сотрудничает с 62-мя учебными заведениями в регионах своего присутствия – в Павлодарской, Карагандинской, Костанайской, Актюбинской областях и Алматы. Учитывая, что большинство предприятий компании являются градообразующими, большое внимание уделяется профориентационной работе в школах, цель которой – ...

«Умный карьер» запущен в ССГПО в рамках внедрения элементов Индустрии 4.0

На Качарской площадке АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» («ССГПО»), входящего в состав Евразийской Группы (ERG), во время телемоста с участием Президента РК Нурсултана Назарбаева произведен запуск проекта «умный карьер». Эту технологию Евразийская Группа будет внедрять на всех своих карьерах. Глава Государства похвалил группу ERG за вложение средств в экономику РК. Проект «Умный карьер» обеспечит полную прозрачность и контроль за показателями эффективности, что повысит общий экономический эффект производимой предприятием продукции. Новшество подразумевает полностью интегрированный цикл производства железной руды с внедрением нескольких элементов Индустрии 4.0. Один из элементов проекта связан с внедрением автоматизированной системы Modular, интегрированной с ГИС и ERP системой. Она подразумевает моделирование производственных процессов. Оперативный мониторинг ситуации на карьере, внесение необходимых корректив и оптимальное распределение горнотранспортного оборудования осуществляет не оператор, а компьютеры. Человек лишь следит за бесперебойностью работы «умного карьера». В результате мы получаем на 100% оперативный учет и достоверную и полную информацию об использовании оборудования для поддержки принятия инвестиционных решений. Все это в комплексе даст минимизацию сбоев, сведет к нулю внеплановые простои техники, увеличит скорость ее движения и распределения, оптимизирует затраты и, самое главное, – повысит производительность оборудования более чем на 10 процентов. – При наших объемах добычи – это очень высокий показатель, исчисляемый свыше миллиарда тенге экономии по затратам, – отметил президент ССГПО ...

Кадровый резерв АО «ТНК «Казхром» пополнили 37 лидеров

Защита дипломных работ по корпоративному обучению двух программ – «Лидер 2020» и «Лидер изменений», в рамках совместного с Almaty Management University проекта по обучению сотрудников состоялась в АО «ТНК «Казхром» (Евразийская Группа (ERG). Данный проект – первый набор своеобразного корпоративного «университета» «Казхрома». Его студенты в течение года изучали четыре образовательных модуля по учебной программе, специально разработанной для компании, и сдали экзамены в виде презентации собственных проектов. Темы были максимально приближенные к действующему производству – например, управление неликвидными товарно-материальными ценностями, или увеличение производства низкоуглеродистого феррохрома марки ФХ010, или диверсификация производства и получение концентратов из невостребованных лежалых марганцевых продуктов. Также на защите были представлены темы чисто управленческого направления: повышение конкурентоспособности за счет внедрения методов Кайдзен, совершенствование системы мотивации к безопасному труду и даже наставничество в организации и т.д. Важно, что студенты-производственники не только презентовали свою работу, но и по окончании защиты отвечали на весьма пристрастные вопросы членов экзаменационной комиссии: что считают сами ремонтники, где лучшие практики, другие инструменты сравнения и другие. Студенты дали ответы на все вопросы и защитили диплом на «хорошо» и «отлично». – Все темы полностью раскрыты. И меня поразил подход к их разработке – не всегда такое неординарное видение, тщательный анализ и алгоритм доказательств мы видим у студентов, обучающихся в нашем ...

Страница 2 из 73«12345»102030...Позже »





Информационная поддержка нашего сайта:
www.86news.ru
Новости Ханты-Мансийского автономного округа, блоги