VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

1 декабря казахстанцы отметили День первого Президента Республики Казахстан

В преддверии этого праздника стало традицией проводить встречи соратников Лидера нации с подрастающим поколением. В этом году на мероприятие, организованное Казахским культурным центром АО «АрселорМиттал Темиртау» и филиалом партии «Нур Отан», были приглашены соратники Президента, представители Советов ветеранов и аксакалов. Учащимся школы-лицея №9 и колледжа «Мирас» почетные гости рассказали о том, как происходил процесс становления личности Лидера нации, как в тех непростых условиях проявлял свои лучшие качества будущий Президент Нурсултан Назарбаев. Со словами поздравлений и напутствием к участникам мероприятия обратился председатель ОО «Халықтар Достығы»,ветеран металлургического производства Ильяс Баймурзаев, являющийся соратником Главы государства. Он рассказал собравшимся интересные факты из жизни и биографии Первого Президента, благодаря которым молодежь смогла прочувствовать атмосферу того времени, узнать, как Нурсултан Назарбаев делал первые шаги в своем жизненном пути. Воспитанниками Казахского культурного центра была подготовлена обширная программа: они показали не только свои танцевальные и вокальные номера, но и театрализованные постановки о жизни Елбасы, в которых молодые артисты постарались передать зрителям биографические факты становления личности Нурсултана Абишевича. В заключительной части праздничного мероприятия состоялась викторина, посвященная деятельности нашего Президента. Активно участвовали все приглашенные гости. Самых эрудированных участников наградили грамотами и сладкими призами. В рамках этого же мероприятия председатель филиала партии «Нур Отан», работающих в АО «АрселорМиттал Темиртау», Алибек Алпыспаев вручил партийные билеты новым членам ...

Для улучшения условий труда коксохимиков

В коксохимическом производстве близится к завершению капитальный ремонт и переоборудование санитарно-бытовых помещений цехов. Работы производятся в рамках реализации программы «Гигиена», направленной на улучшение условий труда работников. В СБК-2 коксового цеха капитальный ремонт с реконструкцией выполняется в женской душевой, рассчитанной на 90 мест. В ней проводится полная замена систем отопления, освещения и вентиляции. В моечном отделении пластиковые перегородки заменяют бетонными, обшивают их керамогранитом. Устанавливается новая антивандальная сантехника, включая биде. В углеподготовительном цехе уже отремонтированы мужской и женский санузлы. В отделке помещений применены материалы с улучшенными характеристиками прочности, устойчивые к загрязнениям, легко поддающиеся мытью и санитарной обработке; устанавлено антивандальное оборудование, значительно продляющее срок его эксплуатации. Оформление помещений выполнено в корпоративной цветовой гамме (серый и оранжевый цвета). Работы по капитальному ремонту и переоборудованию санитарно-бытовых помещений цехов подразделения выполняют специалисты одной из темиртауских подрядных организаций - ТОО «FERA PLAST». Врезка на цветном фоне: В этом году в компании на выполнение проектов по программе «Гигиена» выделено финансирование в размере 138 млн тенге. На 2019 год заложено 226 млн тенге. Программа преобразований охватывает санитарно-бытовые помещения стального и угольного департаментов, ТОО «Оркен» и ТОО «Курылысмет». Капитальный ремонт санитарно-бытовых помещений всех подразделений проводится  в соответствии с корпоративными стандартами, которые были утверждены в начале 2018 г., требованиями СЭС и пожарной безопасности.

Красота стали в детских рисунках

Как вы знаете, в нашей компании проводился корпоративный конкурс «Новогодняя электронная открытка – 2018 г.». Участие в нем приняли дети сотрудников предприятий, расположенных по всему миру, где присутствует компания ArcelorMittal. Конкурс проводился в два этапа. На локальном уровне он был открыт для детей сотрудников АО «АрселорМиттал Темиртау» и аффилированных компаний в возрасте от 6 до 14 лет (стальной департамент, угольный департамент и дочерние предприятия). На приглашение принять участие в нем участие откликнулись 92 ребенка. Из многочисленных работ жюри выбрало несколько самых оригинальных, самых красивых и талантливых, которые и стали победителями в АО «АрселорМиттал Темиртау». Церемония награждения победителей состоялась 29 ноября в Международном Конференц-центре АО «АрселорМиттал Темиртау». В этом году жюри единогласным решением признало лучшей работу 11-летней Елизаветы Лельковой, которая получила набор для рисования (акриловые краски) и главный приз – сотовый телефон. - Открытку я рисовала сама. Мама и папа мне не помогали, только советовали, как сделать лучше, - сообщила Лиза. – Очень рада, что мой рисунок оказался лучшим! - Раньше, когда только начали появляться различные конкурсы, мы пробовали принимать участие, но не всегда и все получалось. К созданию новогодней открытки я предложил дочери подойти с чувством, с любовью, выразить свои эмоции. И, как видите, все получилось, - рассказал папа Лизы ...

На двух предприятиях «Востсибугля» досрочно выполнили годовой план по добыче

Иркутск, 03 декабря 2018 года, - На двух предприятиях компании «Востсибуголь» (управляет угольными активами En+ Group) досрочно выполнили годовой план по добыче. На самом северном филиале «Разрез Жеронский» (Усть-Илимский район) сотрудники по шахтерской традиции зажгли новогоднюю елку на 38 дней раньше календарного окончания года, выдав «на-гора» 780 000 т угля. А на производственном участке Мугунский (разрез «Филиал «Тулунуголь», Тулунский район) праздничный атрибут установили на 37 дней раньше плана, добыв почти 4,3 млн т. Досрочного выполнения показателей удалось достигнуть за счет постоянного улучшения процессов на производстве и пополнения технического парка. Так, филиал «Тулунуголь» в текущем году приобрел и ввел в строй действующих экскаватор Hitachi и три автосамосвала Howo, обеспечивающих дополнительный вывоз угля. Кроме того, с помощью инструментов производственной системы удалось увеличить производительность экскаваторов большой мощности за счет сокращения времени простоев и непроизводительного использования оборудования. Северный филиал «Разрез Жеронский» также в текущем году пополнил автопарк четырьмя автосамосвалами Howo и усовершенствовал процессы технического обслуживания и ремонта техники. Евгений Мастернак, генеральный директор компании «Востсибуголь»: - Угольный рынок снова на подъеме, и это горячая пора для горняков, что подтверждают производственные показатели. Все, что мы добываем, – продается. Даже в самые тяжелые годы в компании не останавливались программы модернизации и развития производства. Зная, когда наступит высокий цикл, мы ...

Стартовал первый этап централизации ремонтных и машиностроительных активов Евразийской Группы

Стартовал первый этап централизации ремонтных и машиностроительных активов Евразийской Группы (ERG), в ходе которого персонал Производственного ремонтного подразделения АО «Евроазиатская энергетическая корпорация» переведен в структуру АО «ERG Service». Это один из главных шагов для решения задачи увеличения внутригрупповых оборотов, призванный повысить прозрачность и ответственность взаимоотношений между заказчиком и исполнителем, производительность труда и в целом эффективность процесса технического обслуживания и ремонтов (ТОиР), в первую очередь, – теплоэнергетического оборудования. В соответствии с документом, регламентирующим реализацию такого решения – «Дорожной картой по переводу персонала ПРП», одним из основных мероприятий является заключение договора на 1 миллиард тенге между АО «ЕЭК» и АО «ERG Service» на выполнение того объема работ, который ранее выполнялся хозяйственным способом. – Договор подписан, и выполнение работ в его рамках может производиться как на производственных площадках ПМЗ – филиала АО «ERG Service», так и на ремонтной базе ПРП АО «ЕЭК», а также в ремонтных цехах Аксуской электростанции АО «ЕЭК». Это очередное достижение в рамках развития ремонтных мощностей и повышения внутригрупповых оборотов Eurasian Resources Group, – отметил президент АО «ЕЭК» Валерий Гриненко. В свою очередь Павлодарский машиностроительный завод создает все необходимые условия для работы коллектива ПРП АО «ЕЭК». В рамках инвестиционной программы предприятия проводится масштабная модернизация. Закупается новейшее сварочное оборудование, станки для ...

Шахтеры шахты «Саранская» выдали на-гора 1 735 000 тонн угля и встретили Новый год за 33 дня до 1 января

Шахта «Саранская» АО «АрселорМиттал Темиртау» 28 ноября достигла запланированной производственной мощности и досрочно выполнила годовой бизнес-план - 1 735 000 тонн угля. Впервые за время существования шахты годовой план был выполнен так рано – за 33 дня до завершения календарного года. Теперь данный результат будет считаться лучшим в истории шахты. Последние заветные тонны «черного золота» шахтеры добывали во главе с начальником участка №1 Павлом Незнамовым. На поверхность символический кусок угля подняли тоже – вместе. По этому случаю на шахте состоялось торжественное мероприятие, где горняков встретили воспитанники карагандинского детского дома для детей с ограниченными возможностями, журналисты и, конечно же, довольное работой коллектива руководство угольного департамента. Первыми с производственной победой горняков поздравили директор шахты «Саранская» Денис Дымов и директор по производству угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Паршант Гойял. Детям, приехавшим поздравить горняков с производственной победой, шахтеры, как только поднялись на поверхность, вручили новогодние подарки. До 31 декабря 2018 года шахтеры планируют добыть еще 100 000 тонн угля. Шахта «Саранская» сдана в эксплуатацию 31 декабря 1955 года, с 1996 года входит в состав угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау». На сегодняшний день коллектив шахты насчитывает более 1 400 человек. Директор шахты «Саранская» АО «АрселорМиттал Темиртау» Денис Дымов: «Таких результатов мы добились потому, что с каждым годом мы работаем все лучше и лучше, а компания ...

От первого колышка в степи до современного производства

1 декабря 1960 года на металлургическом комбинате был произведен запуск в работу коксовой батареи №1. Этот знаменательный день на предприятии считают днем рождения коксохимического производства. Этому важному событию предшествовали несколько лет упорного труда первостроителей Казахстанской Магнитки. Работы по строительству первой коксовой батареи начаты в сентябре 1956 года. В степи разбили первые колышки. В апреле 1957 года уже ведутся котлованные работы. В сентябре 1958 года специалисты предприятия «Коксохиммонтаж» и огнеупорщики начали закладку фундамента батареи. Параллельно ведутся монтажные работы и на коксовой батарее №2. В январе 1959 года строят дымовую трубу, продолжают кладку батарей. Зимы тогда были снежными, морозными, но, невзирая на суровые погодные условия, строительство не останавливалось. В марте 1959 года началась кладка из специального огнеупорного кирпича, а на сушку и разогрев батарея была поставлена 29 августа 1960 года. Греть первую коксовую батарею пришлось углем и коксом. Это был очень трудоемкий процесс, участие в котором приняли около 200 человек. Важность запуска в работу первой коксовой батареи будущего косохимпроизводства была обусловлена тем, что для нормальной работы доменных печей нужен кокс, а для остальных переделов комбината – коксовый газ. В нашей местности природного газа нет. Строительство первой коксовой батареи и ее ввод в эксплуатацию позволяли решить важную производственную задачу - обеспечить металлургическое производство собственным коксом. Вслед за вводом в ...

Scania делится практикой реализации принципов устойчивого развития и социальной ответственности

В Финансовом университете при Правительстве РФ и Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» состоялись российско-шведские деловые семинары, посвященные корпоративной социальной ответственности и вопросам устойчивого развития. Организаторами выступили Посольство Швеции в Москве и официальный представитель Scania в России ООО «Скания-Русь». 28 ноября 2018 года в рамках V Международного форума Финансового университета при Правительстве РФ «Как попасть в пятерку» прошел российско-шведский семинар «Корпоративная социальная ответственность: стандарты и практики», в котором приняли участие студенты и преподаватели российских вузов, представители органов государственной власти и международного бизнес-сообщества. Накануне аналогичный семинар прошел в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики». На мероприятии выступили советник Посольства Королевства Швеции отдела экономики и торговли Гуннар Хаглунд заместитель директора Департамента по поддержке экспорта, инвестиций, культурных контактов и устойчивого предпринимательства МИД Швеции Кристин Полссон и представители шведского бизнеса. Выступая с докладом о стратегии устойчивого развития Scania директор по устойчивому развитию и работе с государственными органами ООО «Скания-Русь» Вахтанг Парцвания отметил, что принципы устойчивого развития и социальной ответственности, которых придерживается Scania, усиливают конкурентное преимущество компании, повышают авторитет на рынке и ведут к достижению стабильно высоких финансовых показателей. Устойчивость и прибыльность идут рука об руку, способствуя успешности бизнеса. «Убедившись в этом на практике, мы стремимся донести до своих партнеров, клиентов, а ...

Рост российского рынка вагонеток и локомотивов в ближайшей перспективе будет заметен не в количественном выражении, а в качественном

Заявление об этом сделал в своем докладе на прошедшей недавно в Москве научно-практической конференции «ГОРМАШ-2018» Андрей Иванов, директор по маркетингу машиностроительной группы «КАНЕКС». По его мнению, в перспективе до 2020 года рынок вагонеток и локомотивов будет расти на 4-5% в год, что является более сдержанным прогнозом в сравнении с оценками западных исследовательских агентств — 6% в год. Связано это с тем, что в ближайшее время игроки горнодобывающей отрасли не планируют запускать новые большие проекты по подземной добыче. Однако само оборудование в качественном отношении претерпит значительные изменения. В частности, за счет внедрения безбалластных путей, модернизации конструкции, использования футеровки, упрощения ремонта и возможности проводить его непосредственно под землей оно будет способствовать снижению капитальных и операционных затрат пользователя. Тенденции, подтверждающие этот тренд, можно наблюдать уже сегодня. Андрей Иванов подчеркнул, что маркетинговые исследования, которые компания самостоятельно проводит по всей линейке выпускаемой продукции, позволяет точнее определить актуальные потребности заказчиком на высококонкурентном рынке горнодобывающего оборудования. ______ Группа «КАНЕКС» — многопрофильный промышленный холдинг, один из ведущих российских производителей горно-шахтного и обогатительного оборудования, буровых станков и инструмента, рудничного рельсового и конвейерного транспорта. Оказывает полный спектр услуг для горнодобывающих компаний: проектирование, горные и строительно-монтажные работы, производство и поставка оборудования, пусконаладка. В его состав входят шесть предприятий, из которых два — машиностроительные: Кыштымское машиностроительное ...

Страница 11 из 93« Раньше...«910111213»203040...Позже »