VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

На шахте «Абайская» АО «АрселорМиттал Темиртау» идет модернизация

Представители СМИ вместе с директором шахты «Абайская» АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергеем Дудкиным 30 января 2019 года ознакомились с монтажом новой лавы и ходом модернизации предприятия.  Руководство и сотрудники шахты ответили журналистам на все интересующие вопросы и рассказали о последних событиях на предприятии. Новую лаву 331К12 планируется сдать в эксплуатацию в марте текущего года. На сегодняшний день смонтировано уже 72 секции комплекса «Глинник-2245». Проектная мощность лавы – порядка 650 тысяч тонн угля. В декабре 2018 года на шахте «Абайская» были завершены работы по установке системы автоматизированного управления и контроля вентилятора главного проветривания. Теперь из помещения пульта главного диспетчера можно в реальном времени отслеживать работу вентилятора и оперативно устранять неполадки в случае их возникновения. - Еще один плюс новой системы – «уход» от проводов, так как связь с оборудованием осуществляется посредством WI-FI, - пояснил главный инженер шахты «Абайская» Румиль Деминов. - Таким образом мы уходим от дополнительных рисков, связанных с обрывом линий и можем беспрепятственно управлять вентилятором дистанционно. Следующий шаг навстречу цифровизации шахты «Абайская» АО «АрселорМиттал Темиртау» - установка комплекса автоматического управления конвейерами АУК-3, предназначенного для автоматизации конвейерных линий. На мониторы, установленные в диспетчерской, система выводит подробную информацию о готовности к работе и текущем состоянии конвейеров, что значительно упрощает и ускоряет процесс поиска и устранения неисправностей, в ...

Им приходилось выживать

Кто говорит, что на войне не страшно, тот ничего не знает о войне. Боевые сражения в Афганистане оставили глубокий шрам в памяти тех, кто держал оружие в руках, кто видел бой - раз наяву и тысячу во сне, кто предпочел бы забыть об этом навсегда. Ринат Мустафин родился в Караганде. Окончил школу, поступил в училище, приобрел специальность «электрослесарь подземный». В 17 лет отправился работать на шахту им. Кузембаева, где трудились его родители. До совершеннолетия выполнял работы на поверхности, после достижения 18 лет впервые спустился под землю. В этот же год был призван для прохождения воинской службы. При военкомате Ринат освоил профессию водителя-механика. Уже там узнал, что в скором времени их призыв ждет Афганистан. Началась усиленная подготовка, как физическая, так и моральная. В ноябре 1985 года Ринат Мустафин был направлен в Термез (Узбекистан) в учебную часть. А уже через три месяца - Кабул, оттуда - населенный пункт Руха в Панджшерском ущелье. Сначала Ринат попал в артиллерийские войска, где был заряжающим с грунта. Спустя год часть отправили в «зеленку» (заросли, где часто устраивают засады), там молодые бойцы днем и ночью охраняли различные объекты и преграждали путь караванам душманов. - Это не мирное время, конечно. Поначалу было очень тяжело. Здесь мы привыкли, что тишина, что мама ...

За каждой цифрой – человек

Ведущий инженер по организации и оплате труда управления по производству запасных частей ТОО «Курылысмет» дочернего предприятия АО «АрселорМиттал Темиртау» Ольга Рубаненко сразу после школы поступила на вечернее отделение Завода-втуза (сейчас КГИУ) учиться на экономиста и сразу же устроилась работать табельщиком на металлургический комбинат в цех металлоконструкций. - Моя мама работала бухгалтером, старшая сестра Надежда тоже окончила экономический факультет, поэтому и я решила стать экономистом, - говорит Ольга Рубаненко. - И вот уже 40 лет тружусь по специальности, не меняя места работы. Такое постоянство присуще людям, которые очень любят свою работу, полностью отдаются своему делу. - Профессия экономиста требует внимательности и ответственности. Начисление зарплаты – это не просто подсчет, за каждой цифрой стоит человек, поэтому ошибок быть не должно, - убеждена Ольга Васильевна. - Мне нравится, когда все получается, когда все расчеты сходятся. Я - инженер по оплате и организации труда, а трудовик должен уметь и знать многое. В первую очередь, общаться с людьми. Порой нужно выслушать человека, помочь. Много организационных моментов есть у меня в обязанностях. Тем и сложна, и интересна моя работа. Плюс сейчас много нововведений, новые программы – осваивать их мне тоже интересно. Я думаю, в любой профессии нужно быть ответственным за то, что ты делаешь, добросовестно выполнять все, что требуется, ...

Под жарким солнцем Кандагара

Нелегко было воинам-интернационалистам, но они оставались верны присяге. Пусть не все они совершали героические поступки, но у большинства из них была внутренняя духовная готовность к выполнению своего служебного долга в любых условиях... Николай Згоняйко был призван в ряды вооруженных сил в 1985 году. В это время в Советском Союзе началась волна перестройки, люди надеялись, что все идет к лучшему. А в Афганистане в это время, согласно документальным подтверждениям, боевые действия отличались размахом и ожесточенностью. - После окончания темиртауского химико-механического техникума по специальности «Электропривод и автоматизация технологических промышленных предприятий» я был распределен на металлургический комбинат на аглофабрику №1, откуда и был призван в армию. Все как у всех: повестка, медкомиссия, служба, - скромно рассказывает Николай Згоняйко, - сначала я попал в Ташкент, оттуда - в Туркменистан, в город Чарджоу. Там приняли присягу, окончили учебные курсы. Нас готовили, как младших авиационных специалистов, стрелков. В апреле меня призвали, а уже в мае я попал в Афганистан. Сначала - в Кабул, затем распределили в Кандагар, где я два года прослужил в роте охраны аэропорта. Охраняли не только сам аэропорт, но и наши городки, и объекты жизнедеятельности. Там была очень большая проблема с водой, поэтому ее охраняли так же, как и склады, и самолеты. Без нее ведь ни ...

Новый опыт вдохновляет

Добыча угля – одна из интереснейших отраслей промышленности. На шахтах угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» осуществляется добыча пластовых полезных ископаемых подземным способом, что делает этот процесс не только более интересным, но и сложным. На сегодняшний день в составе компании - 8 шахт, на одной из которых свои первые шаги в профессии подземного горнорабочего делает Виталий Дымовский. - Первый спуск под землю был достаточно интересным. Страшно не было, было удивительно, как же все устроено под землей, как происходит добыча угля. Первый раз мне казалось, что клеть все опускается и опускается вниз, это было довольно продолжительно. Но, в целом, мне понравилось. Кроме того, новый опыт меня вдохновляет. Это новый путь, новые горизонты, - рассказывает Виталий Дымовский. Виталий Юрьевич пришел на шахту им. Ленина всего несколько лет назад, но уже делает большие шаги в освоении новой специальности – горнорабочий подземный. Утро на шахте для него начинается со спуска под землю. Добравшись до рабочего места, он приступает к своим обязанностям: работа кайлом и лопатой на участке конвейерного транспорта, ремонт лент, по которым перевозится уголь. - Работа у нас непростая, но интересная. Уверен, в любой профессии есть свои сложности. Главное - научиться с ними справляться. Кроме того, в шахте ты несешь ответственность не только за свою жизнь, ...

Обсуждаем насущные вопросы

В управлении по автотранспорту Стального департамента прошел «Круглый стол», где работники управления могли лично задать интересующие их вопросы представителям руководства АО «АрселорМиттал Темиртау» и получить на них ответы. «Круглый стол» в управлении по автотранспорту (УАТ) начался с награждения сотрудников, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на трубопроводах комбината, произошедшей 10 ноября 2018 года. От имени руководства компании «АрселорМиттал Темиртау» им также были вручены семейные путевки в дом отдыха «Шахтер» с открытой датой, воспользоваться ими можно до 15 июля текущего года. После этого присутствующие были ознакомлены с ситуацией по травматизму на предприятии, со стратегией развития производства, показателями по выпуску чугуна, стали и отгрузке готовой продукции. Также была представлена информация непосредственно по работе УАТ. - Все поставленные перед управлением по автотранспорту задачи выполнены, - доложил начальник УАТ АО «АрселорМиттал Темиртау» Александр Полонник. - Увеличена численность парка на пять единиц автотехники,  повышен коэффициент использования парка, средний пробег в месяц в течение года составил 1 млн 510 тыс. км. На 2019 год по закупкам запланировано освоение двух миллионов тенге. Ведется продуктивная работа со службой персонала компании: продолжается набор новых сотрудников на имеющиеся вакансии, совместно мы отрабатываем вопрос о приеме новых сотрудников на место работников, готовящихся уйти на заслуженный отдых. Было сказано о материальных льготах и очередных ...

Выявлять, анализировать, предотвращать

В АО «АрселорМиттал Темиртау» разработаны различные инструменты для достижения высокого уровня безопасности. Один из них - профилактическая работа по охране труда, направленная на выявление, анализ и предотвращение потенциально-смертельных происшествий, ситуаций и действий. С 15 января для руководителей структурных подразделений Стального департамента было организовано и проведено обучение по программам безопасности «Расследование потенциально смертельных происшествий» и «Аудиты производственных площадок». Инициатором обучения стала служба охраны труда. - Выявление потенциально-смертельных происшествий (ПСП) является важным пунктом профилактической работы по охране труда. Работа в этом направлении начата в 2016 году, сейчас же мы решили подойти к этому вопросу более детально. Таким образом, в 2017 году в Стальном департаменте было выявлено 80 потенциально смертельных происшествий, способных привезти к смертельным или серьезным последствиям, в 2018 году – 105, - сообщил директор по охране труда и промышленной безопасности Стального департамента Андрей Маркин. - В компании «АрселорМиттал» разработана корпоративная база данных REX&Alert, где все предприятия Группы на постоянной основе обмениваются подробностями произошедших или же потенциальных несчастных случаев для извлечения уроков и предотвращения повторения подобных инцидентов на своем предприятии. Особого внимания в корпоративной базе данных заслуживает информация, обозначаемая как SO/PSIF(серьезное происшествие/потенциальная серьезная травма или потенциальный несчастный случай со смертельным исходом), касающаяся происшествий, действий или ситуаций, которые угрожают жизни человека, могут привести к инвалидности или ...

Наши талантливые дети

Каждое мероприятие в детско-юношеском центре АО «АрселорМитал Темиртау» проходит ярко и интересно. Не стал исключением и Татьянин день, во время празднования которого были отмечены победители сразу нескольких творческих конкурсов. В этом году по случаю Татьяниного дня в ДЮЦе АО «АрселорМиттал Темиртау» была подготовлена концертно-игровая программа с выступлениями танцевальных и вокальных коллективов центра, различными конкурсами и дискотекой для всех детей. В праздничном мероприятии приняли участие все студийцы. Ребята самых разных возрастных категорий танцевали, пели, отвечали на вопросы, играли и выполняли задания. Настоящим сюрпризом праздника стало награждение победителей и участников недавно прошедших республиканских творческих конкурсов. - Воспитанники нашего детско-юношеского центра приняли участие в V Открытом республиканском конкурсе детского изобразительного и декоративно-прикладного искусства «Өркен», республиканском заочном конкурсе литературного творчества, рисунков, фотографий и других творческих работ юных дарований «Золотая осень-2018», областном конкурсе компьютерной графики «Мир в радуге профессий», - рассказала директор ДЮЦа АО «АрселорМиттал Темиртау» Ольга Кисличенко. - Результаты нас очень порадовали, а это говорит о том, что здесь работает дружный коллектив единомышленников, который делает все возможное для полноценного развития, обучения и досуга детей. Хотелось бы выразить огромные слова благодарности администрации компании «АрселорМиттал Темиртау» за заботу о детях металлургов. Воспитанники образцовой изостудии «Коллаж» принимали участие сразу в двух республиканских конкурсах, показав отличные результаты. - Ребята показали свое мастерство на высоком уровне, ...

О безопасности – в формате 3D

На примере шахты имени Т. Кузембаева Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» студенты Карагандинского высшего политехнического колледжа разрабатывают анимационный инструктаж по технике безопасности Преемственность поколений – один из важнейших элементов в устойчивом развитии предприятия. Темпы развития в большей части зависят от того, как молодое поколение воспринимает богатейшее наследие работников старшего поколения в виде производственных и духовных ценностей, органично приумножая их. Угольный департамент АО «АрселорМиттал Темиртау» уделяет этому большое внимание. Сотрудничество с образовательными учреждениями, занимающимися подготовкой кадров, является ключевым моментом, и директор Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Андрей Черномаз проводит в этом направлении большую работу. Так, после посещения Карагандинского высшего политехнического колледжа (КВПК) Андрей Иванович обозначил перед руководством Угольного департамента задачу более тесного сотрудничества с учебным заведением и озвучил идею разработки новых совместных проектов, чтобы молодое поколение уже со студенчества плавно «вливалось» в шахтерскую среду. Директор управления по охране труда и технике безопасности Угольного департамента Игорь Федосеев встретился со студентами из IT-центра колледжа и его руководителем Рамазаном Калиевым. - Я был очень воодушевлен увиденным, - вспоминает Игорь Вадимович. - То, что продемонстрировал мне Рамазан Ертаевич со своими учениками, говорит об их амбициозности и креативности. Положительный настрой и энтузиазм студентов КВПК дорогого стоят. Сотрудничество с такими людьми открывает новые возможности и горизонты в воплощении любых идей и ...

Страница 4 из 10« Раньше...«23456»...Позже »