VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

Компания «АрселорМиттал Темиртау» разыскивает самую обаятельную и привлекательную, красивую и талантливую сотрудницу!

В честь приближающегося Международного женского дня стартовал  конкурс для работниц всех департаментов компании «АрселорМиттал Темиртау» и всех дочерних предприятий. Для того чтобы принять участие в конкурсе, финал которого состоится на большой сцене в преддверии 8 Марта, нужно опубликовать свое фото хорошего качества на личной странице в социальной сети Facebook, сопроводив его рассказом о себе. Обязательно нужно указать место работы и свою должность, поведать о своем хобби, а также о своих положительных качествах и талантах, которые помогут стать самой-самой! Главное условие конкурса: поставить под своим текстом следующие хэштеги: #красаАМТ #arcelormittaltemirtau #арселормитталтемиртау Мужчины тоже могут выдвигать кандидатуры участниц, делая это от себя лично или от трудового коллектива. Подписчики могут просто отметить в Facebook тех прекрасных дам, которых считают достойными принять участие в конкурсе. Тех, кто порекомендует финалисток, отметив их в Facebook и написав о них, ждут призы, признание, восторги и аплодисменты! Возрастных ограничений нет. От участниц обязательны хорошее настроение, задор, кураж и желание победить! Организаторы обещают, что будет незабываемо! Кроме того, самых активных участниц покажут в телеэфире! В финал конкурса выйдут те сотрудницы АО «АрселорМиттал Темиртау», которые наберут наибольшее количество лайковв Facebook. Всех их ждет сюрприз в преддверии Международного женского дня.

Командный дух в игре и в производстве

Многим отечественным спортсменам и любителям волейбола Евгений Морозов известен как чемпион Казахстана по этому виду спорта, обладатель Кубка Республики Казахстан, неоднократный призер республиканских игр, член сборной страны. В АО «АрселорМиттал Темиртау» он руководит всеми производственными участками цеха гидротехнических сооружений и гидротранспорта (ЦГТС и Г). А в свободное от своей непростой работы время участвует за команду «ОГЭ» в Спартакиаде Стального департамента в соревнованиях по волейболу, защищает спортивную честь компании в составе сборной «Металлург АМТ», совмещая игру и обязанности тренера. Волейболом Евгений Морозов начал заниматься еще в школе. - Я учился в пятом классе. Пришел в секцию, попробовал, мне понравилось. По мере взросления выступал за профессиональные команды разных городов Казахстана. В 2000 году основным местом работы известного в стране спортсмена стало наше предприятие. В цехе гидротехнических сооружений и гидротранспорта Евгений начинал работать слесарем-ремонтником, затем был мастером, начальником участка, а с ноября 2018 года является начальником производственных участков ЦГТС и Г. - Наш цех занимается удалением металлосодержащих и золошламовых стоков, хвостов флотации с комбината в золошламонакопитель и хвостохранилище. После естественной и механической очистки насосными станциями осветленная вода по трубопроводам подается на ТЭЦ-ПВС, ТЭЦ-2, углеобогатительную фабрику №2, в доменный цех и другие цеха-потребители для последующего использования. Также наше подразделение обеспечивает бесперебойную подачу оборотной воды в ...

Из множества возможностей выбери свою

С каждым годом все больше сотрудников АО «АрселорМиттал Темиртау» осознают значение знания английского языка и стремятся к его изучению. В помощь им компания предоставляет немало возможностей. Сегодня мы хотим рассказать об еще одном ценном ресурсе - Education First. Эту онлайн программу можно использовать для успешного овладения навыками английской разговорной речи и грамматики, а также их дальнейшего совершенствования, причем в любое удобное для вас время. Education First – это лучший выбор для тех, кто умеет ценить свое время, предпочитает самостоятельность, гибкий график и интенсивные занятия. Подключиться к онлайн программе могут все желающие работники (как рабочие, так и служащие) компании, которые хотят изучать английский язык или усовершенствовать свои знания. Важно: Обучение с Education First для сотрудников абсолютно бесплатно! Все затраты компания берет на себя. Чем удобна программа Заниматься можно в любом месте: дома, на работе, в транспорте… Главное, чтобы был доступ к сети интернет. В любое время: ресурс доступен 7 дней в неделю, 24 часа в сутки. Темп и темы обучения участник программы выбирает сам. В отличие от индивидуальных и групповых занятий не требуется дресс-код. А еще Education First – это безграничный выбор учебного материала: огромнейшая библиотека для чтения, интерактивные и грамматические упражнения, аудирование, видеофильмы. Они помогут развить навыки эффективной коммуникации, обогатить словарный запас и улучшить произношение. Дополнительные ...

В новый год – с новым оборудованием

30 января на коксохимическом производстве (КХП) состоялась встреча администрации компании «АрселорМиттал Темиртау» и профкома «Жактау» с работниками цехов этого подразделения. В числе обсуждаемых тем «Круглого стола» были включены вопросы, касающиеся улучшения производства и условий труда коксохимиков. В рамках реализации программы инвестиций в 2018 году цеха КХП пополнились большим количеством нового оборудования, улучшившего условия труда коксохимиков и производственные процессы. В углеобогатительный цех была закуплена центрифуга для обезвоживания концентрата НАЭЛЬ-3А. В коксовом цехе завершен монтаж и произведен запуск в работу нового коксовыталкивателя, углезагрузочного вагона и двересъемной машины для коксовых батарей №1-4. В станочном отделении установлены новые фрезерные и токарные станки. В отделении вулканизации введен в эксплуатацию новый вулканизационный пресс для вулканизации конвейерной ленты, в котельно-сварочном отделении - новые гильотинные ножницы. - В этом году работа по модернизации будет продолжена, - отметил и.о. директора КХП АО «АрселорМиттал Темиртау» Анатолий Фадеев. - В числе запланированных к реализации на 2019 год проектов: комплексное проектирование коксовой батареи и дымовой трубы, приобретение двересъемной машины, углезагрузочного вагона, коксотушильного вагона для коксовых батарей №1-4 и коксотушильного вагона для коксовой батареи №7. Для удобства сотрудников КХП в этом году начато строительство бесплатной автостоянки. Проект включает в себя обустройство территории, установку шлагбаума, системы видеонаблюдения и вагончика для охраны. В настоящее время ведутся работы по ...

Разработка, тестирование и продуктивный старт

В августе прошлого года компания «АрселорМиттал Темиртау» была включена в пилотный проект, направленный на интеграцию автоматизированной единой информационной системы учета трудовых договоров Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан с информационными системами кадрового учета и делопроизводства предприятий. В настоящее время в нашей компании пилотный проект завершен и работает в режиме тестирования. Участие в этом важном для Республики проекте приняли 20 организаций. Министерством труда и социальной защиты населения на 2019 год запланированы масштабные изменения в части заключения трудовых договоров, которые коснутся всех работодателей, действующих на территории Республики Казахстан. Первоочередным является создание автоматизированной базы данных «Единая система управления трудовыми договорами» (ЕСУТД). Для ее реализации был запущен пилотный проект, в рамках которого специалистами Министерства труда и социальной защиты населения был разработан единый формат автоматической передачи данных. Задача IT-служб организаций, участвующих в пилотном проекте, – разработать средство для интеграции своих систем кадрового учета с единой базой ЕСУТД. Примечательно, что АО «АрселорМиттал Темиртау» - единственная компания в этом пилотном проекте, которая осуществляет интеграцию с системой SAP HCM. Разработка площадки была доверена опытным специалистам главного информационно-вычислительного центра (ГИВЦ). - Принять участие в ...

8 новых автобусов от компании «Казхром» пополнили автопарк города Актобе

Новый общественный транспорт передан городскому акимату АО «ТНК «Казхром», входящим в Евразийскую Группу (ERG). Комфортабельные автобусы будут следовать по самым «загруженным» маршрутам областного центра. Так компания оказала содействие в решении вопроса улучшения качества пассажирских перевозок. Новые автобусы марки «ANKAI» оснащены газовыми двигателями, соответствуют стандартам Евро-5, то есть экологически безопасны. Вместительный, теплый транспорт оборудован подъемниками для перевозки людей с ограниченными возможностями и системой видеонаблюдения, что позволяет обеспечить всестороннюю безопасность пассажиров. Комфортабельные автобусы, оформленные в корпоративные оранжево-серые цвета, пустят по одной из самых загруженных линий, связывающей две части города. Ей ежедневно пользуется огромное количество горожан. Новый транспорт будет ходить по маршруту №40, которым пользуются, в том числе, и сотрудники Актюбинского завода ферросплавов. – Евразийская Группа занимается реализацией многих проектов, направленных на улучшение качества жизни не только своих сотрудников, но и жителей регионов присутствия. Мы знаем, что сегодня руководство области и города активно занимается обновлением автопарка пассажирского транспорта и не могли остаться в стороне от этого важного социального вопроса. К тому же, большинство из четырех тысяч сотрудников Актюбинского завода ферросплавов, пользуются общественным транспортом. Поэтому мы заинтересованы в том, чтобы до работы и до дома наши коллеги добирались в максимально комфортных условиях. Для этого совместно с компанией «ТрансКом», также входящей в состав Евразийской Группы, в рамках ...

Уровень безопасности рудничан на дорогах повысит «Пешеходная сетка»

По инициативе Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения, входящего в Евразийскую Группы (ERG), в Рудном установлены два информационно-предупредительных устройства «Пешеходная сетка». Главное их предназначение – повысить уровень безопасности жизни горожан при переходе дорог города. – На месте пешеходного перехода установлены датчики движения, – объясняет руководитель отдела ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г. Рудного Олжас Умурзаков. – Пешеход заходит в зону действия датчика, сигналы загораются, в ночное время в этом месте становится очень светло, водитель едет и видит, что идет человек, снижает скорость В данном случае «зеленые технологии» – отличные помощники. Солнечные батареи позволяют накапливать энергию, с помощью которой работают осветительные приборы, установленные на устройстве. Информационно-предупредительные устройства «Пешеходная сетка» – экспериментальный проект, разработанный для безопасности пешеходов во время перехода автомобильной дороги. Солнечные батареи и камеры обеспечат стопроцентный контроль за происходящими на трассе действиями. Всего спроектировано и закуплено две конструкции. Первое устройство с инфракрасными датчиками заработало на центральной, самой оживленной улице города, следующий этап – промышленная зона, напротив Ремонтно-механического завода. Информационно-предупредительное устройство «Пешеходная сетка» – это первый, пробный вариант на дорогах области. Его работа еще будет корректироваться в зависимости от потребностей. Для анализа деятельности «Пешеходной сетки» в Рудный прибудут автор новинки Данияр Ахаев и соавтор Алихан Рахимбеков – сотрудники ТОО «ANGEL ZEBRA». Главная их задача – выявить ...

Управлять по-новому

Новая система управления предприятием внедрена в АО «ArcelorMittal Tubular Products Aktau». На трубном заводе реализованы типовые решения, которые давно используются во всех подразделениях компании «АрселорМиттал Темиртау». АО «ArcelorMittal Tubular Products Aktau» производит стальные трубы большого диаметра для нефтегазового сектора, а также для строительства магистральных водоводов, теплотрасс и пульпо/шламопроводов, используемых в горнодобывающей промышленности. Предприятие состоит из трубоэлектросварочного цеха, цеха по нанесению наружных и внутренних антикоррозионных покрытий, испытательной лаборатории и склада готовой продукции. До недавних пор на актауском трубном заводе использовалась система 1С – правда, только для учета бухгалтерских операций и расчета заработной платы. Небольшие предприятия, подобные этому, не могут позволить себе внедрение дорогостоящей и сложной системы SAP, которая предназначена для автоматизации таких процессов, как управление персоналом и складами, движение материалов, закупка и сбыт продукции, производство, финансы, бухгалтерский и управленческий учет. Но АО «ArcelorMittal Tubular Products Aktau» входит в состав трубного управления компании «АрселорМиттал» и подход тут был совсем другой. На металлургическом комбинате единой системой управления предприятием пользуются уже два десятка лет – в ней выполняется вся финансовая отчетность. В данной системе работают службы маркетинга и снабжения, бухгалтерия, мастера в цехах делают заявки на закупку необходимых материалов тоже в системеSAP. Так работают на всех предприятиях компании «АрселорМиттал» в Казахстане, во всех подразделениях и дочерних предприятиях. Поэтому ее внедрение на ...

В Казахстане определят профессии будущего

Сегодня подписан Меморандум о сотрудничестве при разработке «Атласа новых профессий Казахстана», определяющий специальности и навыки, которые станут востребованными в стране в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективах. Документ подписан «Атласом новых профессий» (международный Проект, Россия), BTS Digital (Казахстан, реализация проекта в Казахстане) и Евразийской Группой (ERG). Атлас новых профессий - это   один из передовых инструментов профессиональной ориентации, помогающий понять будущие тренды рынка труда и определить специальности и навыки, которые станут актуальными или появятся в ближайших десятилетиях. Методология Атласа основана на базе Технологического форсайта компетенций (Skills Technology Foresight), разработанного в 2014 году Международной Организацией Труда, АСИ и Московской школой управления Сколково. Суть данной методологии заключается в интеграции и взаимодействии экспертов из различных отраслей, вступающих в общий диалог и формирующих концепцию будущего, с учетом специфики страны и приоритетных для нее направлений. Первый «Атлас новых профессий» был разработан в России в 2014 году. –  Идея трансляции содержания Атласа новых профессий на международную арену возникла во время презентации президенту России Владимиру Путину. Казахстан одним из первых проявил инициативу и, благодаря содействию компании BTS Digital, мы делимся своим опытом, – говорит руководитель проекта «Атлас новых профессий» Дмитрий Судаков. – Процесс создания Атласа – многослойная и многозадачная работа, для выполнения которой требуются вдохновленная и заряженная команда. Коллегам удалось собрать именно ...

Страница 3 из 10«12345»...Позже »